El Gobierno municipal lleva adelante distintas acciones y programas para que las personas con discapacidad consigan trabajo, mejoren su capacitación y para lograr la igualdad de oportunidades para todos los trabajadores.
Al respecto, la directora de Discapacidad de la Municipalidad de Posadas, Martha Guimaráes brindó un panorama en “El Aire de las Misiones” por la FM 89.3 sobre los problemas que enfrentan las personas con discapacidad a la hora de buscar empleo y afirmó que “la inclusión laboral está en pañales”.
“Es un tema difícil de tocar pero hay que tocarlo porque el trabajo dignifica y a veces cuando hacen comentarios sobre personas con discapacidades escriben a pesar de y no es a pesar. La discapacidad es una condición humana y nadie esta exento de ser una persona con discapacidad, ahora se ha cambiado el modelo de mirada se apunta al modelo social de la dignidad, que puedan salir a trabajar, que tengan una familia”, expresó Guimaráes.
En este sentido, manifestó que “Posadas está viendo cómo lo hace porque no todas las empresas están preparadas para emplear una persona con discapacidad”.
“Estamos tratando de preparar a la sociedad, en dar herramientas para ir preparando a las personas. Por ejemplo, la oficina de empleo tiene que promover capacitaciones para que sean potenciales personas a emplear y si no pueden ser empleados, está la opción de tener un subsidio no reintegrable para ser emprendedores, pueden ser asociaciones de dos o tres personas, y después ir viendo ir tocando puertas y ver de qué forma abrir un poco la cabeza”, sostuvo.
Y destacó que en la Municipalidad de Posadas se realizan cursos de lenguaje de señas para que los empleados adquieran herramientas para comunicarse con la comunidad sorda en general.
Detalló también en la Dirección de Discapacidad que funciona una bolsa de trabajo para que se puedan entregar currículos.
En este contexto, indicó que el principal problema a la hora de buscar trabajo para las personas con discapacidad es el miedo de perder las pensiones no contributivas por invalidez.
“Hay familiares que no quieren perder la pensión por invalidez, porque se dan de baja cuando tenés un trabajo en blanco, y está muy difícil a nivel nacional volver a adquirirlas. Hace dos años no están habilitando las pensiones no contributivas por invalidez”, contó. Aunque aclaró que los programas de Promover la Igualdad de Oportunidades y Empleo Independiente, que impulsa el municipio, son compatibles con la pensión no contributiva.
En segundo lugar, apuntó que otra dificultad que deben enfrentar las personas con discapacidad son “los prejuicios”. “Es una situación que no está fácil para nadie, menos para ellos”, aseveró.
Cabe recordar que el programa Promover la Igualdad de Oportunidades está pensado para personas mayores de 18 años con discapacidades físicas, mentales, intelectuales o sensoriales que posean Certificado Único de Discapacidad.
Asimismo, el programa de Empleo Independiente consiste en brindar a los trabajadores desocupados asistencia técnica y económica para la formulación, puesta en marcha y ejecución de emprendimientos productivos, a fin de promover la calidad del empleo de los trabajadores incluidos en pequeñas unidades económicas productoras de bienes y servicios.
Para acceder a ellos, los interesados se pueden presentar a la Dirección de Discapacidad, sito en el segundo piso del edifico central de la Municipalidad de Posadas (San Martín 1519), o comunicarse al teléfono 4449032 o al celular 0376- 154-872610 donde se pueden enviar mensajes.
O a través de la Oficina de Empleo, ubicada en la avenida Roque Pérez 1652, en la ciudad de Posadas.
