PUERTO IGUAZÚ. El Ejecutivo municipal de esta ciudad realizó a inicios de esta semana un ofrecimiento de recomposición salarial a los trabajadores municipales de las categorías mayores.Mediante asamblea iban a decidir ayer si la propuesta era aceptada. Pero las internas entre sectores cercanos al jefe comunal Marcelo Sánchez y los más críticos llevó a que mediante cuarto intermedio la respuesta recién se conozca el viernes. Muchos obreros comunales ya anticiparon que no estan de acuerdo con la oferta de la patronal.Sin Filippa con conflictoTodo comenzó cuando el gremio de trabajadores estatales le puso un plazo al “Gran Cuñado” la semana pasada para expedirse. El intendente Sánchez recibió a última hora del mediodía del martes a los representantes del petitorio de aumento.La oferta oficial es de incrementar a la categoría 22 unos 300 pesos no remunerativos y 200 al básico mientras que la categoría 24 no tendría cambios y solo mantienen 100 pesos no remunerativos.Sánchez insiste en no reconocer aumento para la categoría más alta debido a que la mayoría son exfuncionarios del exintendente Claudio Filippa, quienes a fines del año pasado habían tenido una recomposición salarial exclusiva de 600 pesos. La segunda gestión de Filippa terminó en medio de un fuerte conflicto entre trabajadores e intendente. Muchos pensaron que con el cambio de jefe comunal llegaría la solución salarial. Sin embargo, con emergencia económica mediante, las cosas en el municipio de Iguazú poco han cambiado con la gestión Sánchez.70% en salariosEl secretario adjunto de la delegación local de la Asociación de Trabajadores del Estado, Elpidio González, comentó sobre la charla con el jefe comunal: “Nosotros pedíamos 500 pesos de aumento pero nos dijo que es imposible llegar porque el presupuesto no le alcanza”. Del presupuesto total el 70% se estaría gastando en sueldos del personal, situación que complicaría al ejecutivo ya que la Carta Orgánica establece que el municipio no debe exceder el 50% en gastos con empleados.Las categorías mayores conforman el grupo minoritario serían unos 75 personas con categoría 22 y otras 147 en la 24. Son quienes quedaron excluidos de la recomposición salarial en el mes de marzo con promesas para mayo que no se cumplieron.El Ejecutivo renovador alega que normalmente la brecha de diferencia de sueldos entre la categoría 22 y 24 era de unos 55 pesos y actualmente el desfasaje llega a los 600 pesos luego de la recategorización masiva firmada por Filippa el año pasado.
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