ARISTÓBULO DEL VALLE. Los trabajadores municipales de este municipio, nucleados en el gremio Unión de Personal Civil de la Nación rechazaron la propuesta de un aumento 50 pesos que hizo el intendente, Heldor Hut, y anticiparon una semana de medidas de fuerza entre el 2 y el 7 de octubre.En un comunicado de prensa difundido esta semana hicieron saber a la comunidad que al no recibir respuesta por parte del Ejecutivo Municipal se decidió en asamblea comenzar las protestas, justo un día antes de la fiesta de aniversario de la ciudad, prevista entre el 3 y 7 de octubre.En el documento, firmado por el delegado gremial Sergio Armando Olivera, con fecha 25 de septiembre, expresan a la comunidad de Aristóbulo que “el 23 de agosto se había acordado con el intendente la siguiente fecha de negociación salarial, entre el 15 y 20 de septiembre. Esto no fue respetado por la patronal, que a las 12.21 del 20 de septiembre envió una nota firmada por el secretario general de Gabinete, José Luis Llamosas, ofreciendo un aumento salarial de 50 pesos para el mes de septiembre”.Explican que por esta situación el 21 de septiembre se realizó una asamblea con los afiliados en el corralón municipal y se dispuso:1- Rechazar totalmente la oferta de incremento salarial de 50 pesos a partir de este mes por ser notoriamente insuficiente.2- Efectuar esta notificación y en caso de no recibir una mejor propuesta que supere la señalada, el personal dispuso comenzar con medidas de acción directa del 2 al 7 de octubre (paro de actividades).3- Comunicar esta decisión de asamblea al Ministerio de Trabajo y Empleo, donde se halla abierto un expediente a los fines legales pertinentes.4- Declarar que este gremio está abierto a mantener todas las tratativas en miras a encontrar una salida decorosa y evitar el conflicto.“Efectuamos esta notificación a la luz de los anuncios de incrementos de asignaciones familiares a 340 pesos por hijo que acaba de anunciar la Presidenta de la República y las mejoras en el salario mínimo aprobadas en el Consejo del Salario, por lo que dicha medida no obedece a ningún capricho sino que es producto de las sensibles necesidades del personal municipal”, remata el escrito de UPCN.
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