POSADAS. La directora de la Escuela de Enfermería, Hilda Velázquez, confirmó un dato que hace bastante se conoce, pero hasta el momento no había sido oficializado: el notorio faltante de enfermeros en la provincia. “Hay un déficit muy importante de recurso humano en enfermería, se necesitan alrededor de 3 mil enfermeros para la provincia”, precisó la semana pasada Velázquez, en el marco de la presentación de la firma del convenio-programa recientemente firmado entre la Universidad Nacional de Misiones (UNaM) y la Secretaría de Políticas Universitarias, donde quedó estipulado que se destinarán 5.513.080 pesos para el fortalecimiento de las carreras de Enfermería y Licenciatura en Enfermería.“Hay hospitales, como el Materno Infantil, que necesitan recursos humanos, ocurre de igual manera en el hospital de Oberá, al igual que en el de Eldorado y también el nuevo hospital de Iguazú”, dijo.Sin embargo y según un comunicado difundido por la Organización Panamericana de la Salud (OPS), para Misiones se recomienda un enfermero cada 10.000 habitantes. O sea que para 1.300.000 personas (según la cifra del censo 2010), se requieren entre 8.300 a 10 mil enfermeros. Esta información había sido certificada por el titular del Colegio de Profesionales de Enfermería, licenciado Daniel Szewaga, quien hace bastante viene cuestionando la falta de enfermeros en los centros de salud, ya sea provinciales como privados.Incluso, Szewaga confirmó que desde el Colegio trabajan para aumentar a la matrícula, porque son muchos más los que hacen la tarea sin estar regularizados como corresponde. La directora de la Escuela también confirmó que “si bien es alta la deserción, también es alta la graduación de nuestros estudiantes. La Escuela de Enfermería es la carrera que tiene mayor cantidad de graduados, un promedio de 180 por año”. Además destacó que esta casa de estudios universitarios es la única institución de la provincia que forma recursos humanos en esta carrera. Un hecho que también fue resaltado por Velázquez fue que “la enfermería es una disciplina que rebalsa su acción en la práctica profesional, si bien necesita de una teorización importante para garantizar la calidad de la prestación de los cuidados, también requiere de cierto entrenamiento técnico procedimental y con este convenio vamos a tener la oportunidad de fortalecer esa experiencia previa al inicio del campo profesional dentro de la instituciones”. Para Velázquez el aporte “es inédito, el presupuesto aumenta casi a un 55%. Y la totalidad del presupuesto es para cargos docentes y no docentes”. Convenio con la UNaM“La demanda de enfermeros y la necesidad de enfermeros en la provincia y en la región es notoria, entonces sobre la base de esa necesidad del sector salud se hizo el planteo a la secretaría de políticas universitarias, la escuela elaboró un programa de mejoras que significa mejoras en equipamiento y docentes e incorporación y dedicación de los docentes”, manifestó el rector de la UNaM, Javier Gortari, durante la firma del convenio y detalló: “Es un proyecto de tres años del orden de 5 millones de pesos que finalmente se aprobó”.
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