POSADAS. En el marco de una charla debate bajo la consigna “Los desafíos de equidad y eficiencia en los sistemas de salud”, que se llevó a cabo hace un par de semanas en el Centro de Convenciones de esta ciudad, el director de la Escuela de Gestión en Salud Pública, Roberto Mazal, dialogó con PRIMERA EDICIÓN y comentó los detalles del trabajo que se viene realizando con el plantel de recursos humanos del sector sanitario de la provincia. “La propuesta es que todo el espectro de recursos humanos del sistema sanitario provincial pase por este proceso”, indicó Mazal y añadió que las distintas capacitaciones que se vienen realizando para los trabajadores del sector significa una buena oportunidad para las instituciones de salud de menor complejidad, quienes pueden ver de cerca cómo se trabaja en hospitales de nivel superior. Mazal afirmó que “lo principal es que a través de la Escuela de Gestión se podrá capacitar y fortalecer aún más los distintos cuadros del organismo. Este es el primer año de la escuela y se está llevando adelante el cuarto módulo, que en total son seis y duran casi seis meses cada uno. En total hay alrededor de cincuenta alumnos”. “Si nosotros nos atenemos a cómo funcionan los hospitales en la provincia, no podemos hablar de salud, porque solamente se atiende bien a la enfermedad. Sí lo que está llevando muy bien es los otros determinantes, sobre todo en los métodos de vida”, precisó el hombre y agregó que “se está trabajando bien en intentar cambiar los estilos de vida de las personas, para que bajen los indicadores de personas con obesidad y alcoholismo”.Con respecto al perfil que se busca, el director comentó que “el perfil exacto que se busca es el mismo que el sistema de recursos humanos sanitarios. La propuesta de la escuela es que todos los recursos humanos del sistema sanitario de la provincia deben pasar por está institución”. “Estamos intentando impulsar la incorporación de las herramientas de la gestión, que significa resultados y queremos que los directores, quienes toman decisiones en el sistema, incorporen las herramientas necesarias para un mejor resultado en la calidad de los recursos humanos”, aseguró Mazal. Gestión diaria en los hospitalesLas capacitaciones, organizadas por el Organización Civil Centro de Ideas para Misiones (CIM), tuvo a los especialistas Carlos Vasalllo y Federico Tobar como los principales disertantes. También todo el equipo de profesores de la Escuela de Gestión expuso sobre “los desafíos de la gestión en salud: mercado y sociedad, de la administración a la gestión, organización y eficiencia en la producción de los servicios de salud, nuevas tendencias de gestión hospitalaria y plan maestro del hospital”. Según Mazal, “llegaron personas de distintas localidades de la provincia, porque para ellos fue una buena oportunidad para aprender más conocimientos y así mejorar sus labores diarias”. El director comentó que “el lineamiento de la escuela es bien marcado hacia la gestión, a la atención del paciente. Nosotros no hablamos de política sanitaria, ni de economía de salud, sino que nos enfocamos en la calidad mirando hacia el ciudadano”.
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