POSADAS. Muy promocionada por el Gobierno nacional y las provincias agrarias, el Estatuto del Peón Rural, aprobado por ley en diciembre, todavía no derrama sus beneficios en unos 35 mil trabajadores de las chacras misioneras, ya que aún no ha sido reglamentado por el Ejecutivo que encabeza Cristina Fernández.“La sanción fue ampliamente promocionada por el Gobierno con páginas enteras en medios gráficos. Sin embargo, dicha ley aún no es operativa porque no fue reglamentada”, explicó a Perfil Juan Sampayo, abogado especialista en temas laborales.En diciembre del año pasado el Congreso Nacional sancionó la Ley 26.727 del “Estatuto del Peón Rural”. Los cambios de la nueva legislación incluyeron el descanso semanal con sábado inglés, licencia por paternidad de treinta días, baja la edad jubilatoria a 57 años con 25 años de servicio y es taxativo en cuanto a la remuneración del trabajador: nunca podrá ser inferior al salario mínimo, vital y móvil.La norma trajo un gran alivio para los trabajadores que realizan muchas de sus tareas en condiciones de insalubridad. En Misiones hay estimaciones que hablan de entre 30 y 40 mil peones rurales, cerca de la mitad cosechadores de la actividad yerbatera (tareferos), que viven en condiciones infrahumanas, sin acceso a numerosos derechos y que pasan semanas en campamentos por ganancias que no alcanzan para satisfacer sus necesidades.Dos funcionarios provinciales, vinculados al área agraria, estimaron el número de tareferos entre 15 y 17 mil en toda la provincia. Además, explicaron, accederían a los beneficios del Estatuto otros 15 mil peones rurales distribuidos en toda la provincia de Misiones entre las actividades forestales, cañeras y citrícolas. Es necesarioAdrián Rojo, referente de la Corriente Agraria Nacional y Popular (Canpo) y coordinador provincial de la Subsecretaría de Agricultura Familiar de la Nación, dijo semanas atrás, durante un encuentro de tareferos en Jardín América, que “una de las necesidades más fuertes es la del Estatuto del Peón Rural, legislado el estatuto, como fue el año pasado, se devuelve el derecho al trabajador rural inalienable, el estatuto que había decía que el trabajador tenía que trabajar de sol a sol y ahí se ve el atraso que había en cuestión de derecho para los trabajadores rurales”.“Ahora se genera el estatuto y hay una posibilidad de organización de los trabajadores rurales, específicamente en Misiones y otras partes del país de los tareferos y distintos trabajadores rurales, y como militante del sector popular nos parece necesario apoyar y vamos a estar con los compañeros para que se puedan organizar para que el nuevo régimen del trabajo agrario pueda llegar a cada uno de los trabajadores rurales en Misiones y buscando la distribución de la riqueza”, agregó. Qué dice la normaLa iniciativa prevé incorporar al peón rural dentro de la Ley de Contrato de Trabajo y elimina el Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Estibadores (Renatre), el registro de los peones rurales que administran el gremio Uatre; las entidades agropecuarias y el Ministerio de Trabajo.En su lugar, creó el Registro Nacional de Trabajo y Empleo Agrario (Renatea), un organismo constituido por un director y un subdirector general y un consejo asesor formado por la parte empleadora, la trabajadora y representantes de los ministerios de Agricultura, Economía y Ciencia. La nueva normativa crea un nuevo régimen previsional que reduce de 65 (60 en el caso de la mujer) a 57 años la edad jubilatoria y 25 años de aportes e incorpora una licencia por paternidad de quince días. La ley reconoce además a los peones rurales remuneraciones mínimas determinadas por el Consejo Nacional de Trabajo Agrario, que no podrán ser menores al salario mínimo vital y móvil, y fija períodos y lugares de pago.
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