Varias administraciones municipales manifestaron su preocupación por el pago de salarios y medio aguinaldo que deberán afrontar a fin de año y hacen previsiones para garantizar esos compromisos. Es que, debido a las bajas en recaudación y coparticipación, que apenas cubren los salarios, varias localidades tuvieron que ajustarse para saldar deudas y mantener en funcionamiento la Comuna.Es así que en Posadas apuestan a la recaudación municipal para abonar sueldos y salarios, mientras que en El Soberbio y Bernardo de Irigoyen apelarán a una ayuda económica de afuera para cumplir con sus compromisos. En tanto, desde Eldorado comentaron que se ajustaron todo el año para cerrar con un balance equilibrado. Consultado al respecto, el secretario de Hacienda de la capital misionera, Diego Pomar, expresó que el medio aguinaldo de los empleados municipales se abonará con la recaudación, aunque ésta “claramente está afectada desde hace dos años por las asimetrías e impacta en nuestros números. Pero aspiramos a poder cumplir los compromisos, como lo venimos haciendo, con una enorme responsabilidad y manejo austero de las cuentas”, sostuvo el funcionario, quien enfatizó que “las facturaciones en los comercios de Posadas alcanzó apenas la mitad del crecimiento que se registró en el resto de la Argentina”.Además, señaló que el Ejecutivo de Posadas tiene la misma preocupación que el Gobierno provincial “en cuanto a la pérdida que pueden significar un fallo adverso con respecto al Fondo del Conurbano Bonaerense en nuestra coparticipación y la modificación de Ingresos Brutos, sin la remisión de fondos que compensen dicha baja”.En materia de déficit, aseguró que el Municipio “solo mantiene deudas corrientes con proveedores y prestadores de servicios”, ya que aseveró que “no tenemos bonos emitidos, ni nada parecido”.Ayuda financieraLa caída de las ventas por las asimetrías impactó en toda la zona de frontera y obligó a que comunas como El Soberbio soliciten Aportes del Tesoro de la Nación (ATN).Se trata de una especie de auxilio financiero que se prevé para situaciones de emergencia, que en el caso de esta localidad sería por un monto de 1.200.000 pesos para poder abonar el medio aguinaldo de 135 empleados municipales.“Vamos a sacar un ATN para pagar los aguinaldos de fin de año, porque lo que viene de coparticipación no alcanza para cubrir los sueldos”, detalló Ireneo Rodríguez, secretario tesorero de la Municipalidad de El Soberbio.Detalló que para cubrir el gasto de medio aguinaldo para el personal de la Comuna necesitarán más de un millón de pesos. “En sueldos tenemos un gasto de 2.250.000 pesos, y nuestra copartipación redondea los 2.100.000 pesos, así que siempre tenemos que poner entre 100 y 150 mil pesos de la recaudación propia”, señaló Rodríguez, quien advirtió que la misma, en los meses de junio, julio y agosto, se redujo en hasta un 50 por ciento como es habitual en esa época.El funcionario municipal además apuntó que, tras el cambio de gestión, recibieron “un municipio con muchas deudas” que todavía están pagando para evitar ejecución y problemas con la Justicia. “En lo que va de la gestión ya pagamos 12 millones de pesos en deudas. Todavía nos quedan algunos acuerdos que se están pagando que rondan más o menos unos 200 mil pesos mensuales y tendríamos dos años más para salir de estas cuentas”, sentenció el tesorero.Rodríguez precisó que la Municipalidad de El Soberbio tenía desde el año 2000 una deuda con el Instituto de Previsión Social (IPS) Misiones debido a que no se presentaron las declaraciones juradas correspondientes.“Para poder jubilar a los empleados se tuvo que hacer una actualización de la deuda, que alcanzó los 2.700.000 pesos. Con el objetivo de regularizar esta situación hicimos un acuerdo y ahora estamos pagando en cuotas mensuales”, manifestó Rodríguez. Y añadió que gracias a esto “seis empleados se pudieron jubilar”. “Teníamos empleados con casi 50 años de servicios que no podían jubilarse por esta deuda”, recalcó.Consultado por el bono de fin de año, el tesorero advirtió que, por como está el Municipio actualmente, “es casi imposible un plus”. Sin embargo, no descartó la posibilidad y destacó que “hay buena predisposición por parte de la Comuna y la administración para hacer todo lo posible por responder a las necesidades de los trabajadores”. “El Municipio tiene 135 empleados, entre contratados con relación y sin relación de dependencia. Tuvimos un reclamo salarial debido a que se acordó un monto de aumento del 18 por ciento al básico y un aumento de un 23,93 por ciento del sueldo que no figuraba como ítem al básico. Ellos malentendieron esto e hicieron un paro”, finalizó Rodríguez.En Oberá pagarán “sin sobresaltos”La Municipalidad de la Capital del Monte mantiene sus finanzas controladas, según el actual gobierno, para el que la situación crítica de la que no escapa esta Comuna se supera “con austeridad y con planificación”. Por lo tanto, se aprestan a encarar la última parte del año sin preocupaciones considerables. Entre los compromisos extraordinarios, el pago de aguinaldo a los empleados está dentro de las previsiones: “Llegamos sin sobresaltos, con las previsiones hechas a principio de año. Financieramente estamos bien”, afirmó a PRIMERA EDICIÓN el secretario de Finanzas, Javier Carísimo, quien reconoció que las demandas de obras por parte de los contribuyentes son importantes, pero no asumen tareas que no estén en condiciones de cumplir, no solo en lo operativo, sino básicamente en lo económico. “Estamos cumpliendo con los proveedores y ajustando por donde más se puede, sabemos de la situación de los caminos y la demanda de obras en la ciudad, pero estamos trabajando con la capacidad operativa a pleno, no se recortó ningún proyecto y toda la gente y el parque vial está trabajando”, sintetizó.Eldorado: "El aguinaldo es un sueldo más"El secretario de Hacienda municipal de Eldorado, Fabián González, comentó que ya tienen contemplados y guardados los fondos correspondientes al medio aguinaldo para cumplir en tiempo y forma con los trabajadores estatales. “Para cualquier municipio, el aguinaldo es un mes más. Nosotros recibimos 12 meses de coparticipación y de impuestos. El aguinaldo, que sería el mes trece, en nuestro caso está contemplado en la recaudación. No sé si será posible plantear un bono de fin de año porque ya tendremos que ver las deudas para ese entonces”, indicó González a PRIMERA EDICIÓN.En materia de deudas, el funcionario municipal señaló que esperan terminar el año con un balance equilibrado. En ese sentido reveló que “estamos pagando en el mes cumplido a los proveedores, es decir, que la deuda que se contrae
en un mes la pagamos al siguiente para tratar de gastar menos de lo que ingresa. Para fin de año no vamos a tener prácticamente deudas acumuladas en la Comuna”, afirmó González. A pesar de este escenario, confesó que el Municipio vive el “día a día” y que los incrementos en los insumos derivan en ajustes varios de las erogaciones previstas. “Un incremento como el que se dio ahora en el combustible nos dificulta todo, por eso tratamos de ser más eficientes y muchas veces debemos retocar otras partidas para adecuar los gastos”, explicó el secretario de Hacienda.Asimismo, González apuntó contra la inflación que este 2017 superó todas las proyecciones estimadas y también arremetió contra la baja coparticipación recibida: “Los primeros meses del año vino mucho menos de coparticipación de lo que habíamos proyectado, pero nos fuimos controlando en los gastos y con el tiempo se pudo salvar la situación económica del municipio, nos acomodamos y por suerte pudimos cumplir con todas las metas”, reveló González. Y agregó que “es difícil proyectar seis meses antes los gastos para el año próximo, porque varía mucho la inflación”.“Este año presentamos el proyecto de prepuesto en septiembre. Se prevé que la inflación no supere el 15 por ciento, pero tenemos que suponer sin saber qué va a pasar en materia económica”, enfatizó el funcionario.
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