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El Concejo amplió sus gastos en un 60% para pagar sueldos y más empleados

4 agosto, 2017

El incremento en un 61,7% del cálculo de gastos para este año del Concejo Deliberante local, dispuso a principios de julio pasado un decreto de la presidencia de ese cuerpo, pero esa decisión recién ayer tomó estado público. El aumento, superior a la mitad del cálculo aprobado en diciembre del año pasado y justificado en “Gastos en personal”, complementa a otra disposición anterior donde se resolvió la ampliación en 49 empleados (+16,1%), entre personal de planta y temporario.Ambos decretos de presidencia modificaron las estimaciones de la ordenanza V-29, de presupuesto 2017, llevando a $400,64 millones el cálculo total de gastos para este año, con un incremento de $153,12 millones a los $247,52 millones aprobados en aquella norma. Así lo establece el decreto 261/17 de la presidencia del Concejo, firmado el 3 de julio pasado.Cabe recordar que el artículo 4 de la ordenanza V-29 estableció una limitación del 20% para la ampliación de los gastos autorizados, salvo el caso de incrementos salariales que podrán exceder ese tope -lo que ocurriría ahora-.Más personalUn mes antes de esa ampliación presupuestaria, el 1 de junio, se suscribió un primer decreto, el 231/17, en el que se fijó una modificación en la nómina de cargos, llevando de 724 a 780 (7,7%) el personal de planta permanente y de 369 a 482 (30,6%) los agentes con designaciones temporarias. Eso significa que a los 1.100 empleados previstos para este año se le suman otros 169, alcanzando un total de 1.279 (+4,3%) personas dependiendo del presupuesto del Concejo posadeño.Valdría recordar que esta última cifra supera también la tan meneada (y criticada) cantidad de 1.148 empleados recibidos de la gestión de Magdalena Solari, en diciembre de 2015. Hasta ahora hubo un reiterado compromiso opositor de corregir esa distorsión y cargar en esas designaciones el evidente exceso de personal que, principalmente, arrastra numerosos adscriptos que cumplen tareas en otras reparticiones fuera de la vieja casona de Bolívar y Rivadavia, que se estimó cercano al 60% del personal. Al Centro del Conocimiento, por ejemplo, se destinaron alrededor de 200 personas y fue el caballito de batalla de la oposición toda vez que se criticaba sobre el exceso de personal en el colegiado.

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📻 En diálogo con #PrimeraPlana, Cynthia Benzion, abogada laboralista y expresidenta de la Asociación de Abogados y Abogadas Laboralistas de la Argentina, analizó el proyecto que hoy se debate en el Senado y sostuvo que se trata de “una reforma profunda” que cambia el eje protector del derecho del trabajo.
📻 En diálogo con #PrimeraPlana, la Dra. Luciana Sommer Aromí, docente de Derecho Penal de la Universidad Católica de Santa Fe y de Procesal Penal y Litigación Oral en la UNNE, analizó el proyecto de Régimen Penal Juvenil que obtuvo dictamen y podría reducir la edad de imputabilidad de 16 a 14 años.
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La humorista misionera Mariana Ladaga presenta “Experiencia Sin Valentín”, un show que mezcla monólogo, participación del público y humor sobre el amor y el desamor. Una propuesta distinta para el 14 de febrero, con música en vivo y dinámicas interactivas.
#HumorMisionero #SanValentín #StandUp 

Mariana Ladaga propone un show que combina humor, anécdotas y participación del público para vivir San Valentín sin solemnidad. Música, juegos y risas para todos. 😂🎤 #Humor #Misiones 

📌 “El humor es la mejor forma de atravesar el amor y el desamor.”
✅ Entrevista a Mariana Ladaga en FM de las Misiones
👇
La Dra. Luciana Sommer Aromí analiza el proyecto que baja la edad de imputabilidad a 14 años. Explica por qué considera que la reforma no resuelve el problema del delito juvenil, los riesgos para los adolescentes y las dificultades operativas que enfrentarían las provincias. 

#RégimenPenalJuvenil #JusticiaJuvenil #DebateLegislativo

Sommer advierte que bajar la edad de imputabilidad no reduce delitos y deja impunes a adultos que usan menores. Señala riesgos en cárceles y falta de recursos provinciales. ⚠️👥 #Infancia #Justicia 

📌 “Se intenta tapar el sol con un dedo: la baja de edad no soluciona el problema.”
✅ Entrevista a la Dra. Luciana Sommer Aromí en FM de las Misiones
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La abogada laboralista Cynthia Benzion analiza los puntos centrales de la reforma laboral en debate, sus efectos sobre los derechos de los trabajadores y los posibles cuestionamientos constitucionales. Explica por qué considera que la iniciativa implica retrocesos y cómo podría impactar en el sistema laboral argentino.
#DerechoLaboral #ReformaEnDebate #CongresoArgentino 

Benzion advierte que la reforma laboral reduce protecciones y contradice principios constitucionales. Señala riesgos para trabajadores y anticipa futuras impugnaciones judiciales. ⚖️📉 #Trabajo #Argentina 

📌 “No es una reforma cosmética: quita derechos y debilita la protección laboral.”
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