La derogación de la ordenanza se dio a partir de <a href="http://www.primeraedicion.com.ar/nota/248815/el-soberbio-rechazan-la-reforma-del-estatuto-municipal-y-exige-el-ve.html">la medida de fuerza (paro y movilización) y las gestiones administrativas encaradas durante el inicio de semana por los empleados de la Comuna nucleados en la Asociación Trabajadores del Estado (ATE)</a>, al entender que la norma establecía "cláusulas que violentaban los derechos las mujeres trabajadoras y avasallaban conquistas históricas".Entre otros "atropellos a los derechos laborales", al decir de los trabajadores, el nuevo Estatuto -ahora ya sin vigencia- recortaba de 135 a 90 días las licencias por maternidad, restringía los tiempos para la lactancia materna, establecía que los días de descanso anual se contabilicen de corrido y no días hábiles y quitaba bonificaciones por insalubridad a numerosos sectores, además de restar derechos de representación gremial. Otro de los puntos polémicos de la reforma es que modificaba la edad de ingreso a la planta de trabajadores de la Municipalidad de 18 a 21 años, configurando una discriminación laboral hacia la juventud.A primera hora de la mañana de este miércoles, y en el marco del paro nacional de ATE, los trabajadores municipales de El Soberbio, junto a representantes del gremio, ocuparon pacíficamente el edificio comunal y se declararon en asamblea permanente a la espera de una audiencia con el intendente Roque Soboczninski.Promediando el mediodía, se rubricó un acuerdo donde se establece la anulación de la ordenanza y la puesta en marcha de un trabajo conjunto entre el Municipio y el sindicato para consensuar y redactar un Estatuto del Empleado municipal "adecuado y respetuoso de los derechos de las mujeres y los trabajadores en general".
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