Tras <a href="http://www.primeraedicion.com.ar/nota/241982/hubo-acuerdo-en-la-mesa-de-dialogo-udpm-firmo-un-aumento-de-21-7_por.html">el acuerdo firmado entre UDPM y Sidepp con el Gobierno provincial</a>, representantes del Frente Unido de los Trabajadores de la Educación (Fute) rechazaron lo acordado y aseguraron que “profundiza las inequidades” entre los que menos ganan y los que más. “A ese 21,7% se llega porque subieron unos puntos de lo que habían firmado el 13 de febrero. Ese 21,7% se saca de los 3.370 que estaba el sueldo básico en enero, a los 4.100 pesos que llegará en marzo. En el camino están los 4.000 de febrero”, indicó el referente del Fute, Carlos Lezcano, en diálogo con PRIMERA EDICIÓN.El docente indicó que el maestro de grado (o cargo testigo) recién recibirá un aumento de alrededor de 40 pesos cuando tenga dos años de antigüedad en el cargo, y “hasta nueve años de antigüedad los porcentajes no llegan a 13%. Es por la distorsión que veníamos denunciando, el achatamiento de la pirámide. A partir de los diez años, que ahí sí es donde se despegaba la pirámide en enero, tenés el impacto que varía entre 18 y 19% dependiendo de los años de servicio, pero eso es en el cargo testigo. El mejor impacto está en los que tienen horas cátedra y sobre todo los que tienen horas superiores, o sea que vuelven a insistir sobre un esquema que en términos porcentuales y nominales, le da mayor al que mejor está”, aseguró Lezcano y remarcó que “el espíritu nada tiene que ver con una mayor equidad en la distribución sobre los sectores más postergados”.Lezcano indicó que el promedio de aumento es de un 13,13% “que no es representativo” porque “hay mucha disparidad en términos porcentuales, algunos reciben 0,4% y otros reciben 19%. Pero si buscamos un número que se aproxime, es el techo que había hecho como un pacto el Gobierno nacional con las provincias, que es el 18%. Han sido alumnos ejemplares y era el número que estábamos manejando cuando vimos que los demás trabajadores de la administración pública firmaban en torno al 18%. Está a las claras que el trabajo que han hecho es permitirles cumplir con la meta que fijó el Gobierno nacional y ahorrar millones de pesos al Estado provincial”.“Contradicción enorme”La Confederación Nacional de Trabajadores de la Educación (Ctera), representante nacional de UDPM, convocó a un paro nacional de cuatro días en rechazo al aumento de 18% y por la reapertura de la paritaria nacional. “Hay una contradicción enorme porque me gustaría ver qué van a hacer estos cuatro días de paro que convoca su central, la Ctera, en rechazo al 18%. Vamos a ver si se adhieren porque ellos ratifican, certifican y firman un número en torno al 18%. Caerán en contradicción nuevamente porque vienen a la Provincia, firman lo que acordó el Gobierno provincial con Nación y se pintan la cara en Buenos Aires para pedir un 35%, que es un número que tendría un consenso mayor porque permite recuperar poder adquisitivo del año pasado y una proyección para este”. “Profundiza las inequidades”Lezcano remarcó que desde el Fute “denunciamos que el espíritu de este acuerdo sostiene el esquema y profundiza las inequidades porque le da más porcentualmente al que más tiene”.Consideró que al “sostener esta matriz, con el fondo de garantía, indica que para los años que siguen, lo único que van discutir en esa Mesa, es el piso de garantía sumado a los 945 pesos del artículo 9 año tras año. Esto congela el margen que se discute en la provincia y lo demás vendrá a través de un adicional que asegura el piso nacional que es móvil, que hasta ahora no hay modificación porque no hay apertura de paritaria nacional, lo que a las provincias pobres nos condenan a mayor pobreza, pues solamente reciben lo que le falta para llegar a eso, pero lo calculan por agente, no por cargo y es un 100% en negro”.Lezcano indicó que ahora más docentes comenzarán a cobrar ese compensador. “Quienes tuvieron menos porcentaje de aumento son los que van a recibirlo cuando se mueva el salario mínimo, vital y móvil. Allí, se moverá el piso de 9.672 y quienes van a recibir esa compensación. Cuanto mayor cantidad de trabajadores van entrando a esa compensación, mayor es la distorsión de la formación de la pirámide y mayores son los componentes en negro, lo que después es muy difícil revertir”.Para finalizar, Lezcano explicó que “cuando inyectas un salario en blanco, el proceso hace que muchos trabajadores terminen blanqueando pero no reciben aumento de bolsillo. Esto es lo que denunciamos y vemos que ellos insisten en el esquema y esto se va a profundizar año tras año. Entonces apelamos a la conciencia del colega de entender de que debemos ir por una corrección estructural”. Convocatoria en MontecarloEl Fute consiguió abrir un canal de diálogo con el Gobierno provincial luego de la marcha y el corte de ruta que tuvieron lugar en Montecarlo el pasado viernes. Luego de la firma de este acuerdo, Lezcano indicó que seguirán adelante con lo pautado y buscarán que sea tenida en cuenta su propuesta “que consiste en 5 mil pesos de básico, que tienen que ver con una cuestión inmediata para recomponer en torno a ese 35% que se hablaba. Pero seguimos insistiendo en la corrección de fondo que tiene que ver con romper el esquema que ellos sostienen y avanzar sobre una modificación estructural con la grilla de puntos índices y una nueva matriz salarial donde el recibo de sueldo conste solamente de componentes como ser salario básico, antigüedad, zona y estado docente que permita comprender y tener una equidad en cuanto a los diferentes niveles de los trabajadores dentro del sistema educativo”. Consideró que con lo sucedido este sábado “está a las claras que el Gobierno intenta desarticular la movida del Fute en Montecarlo”.
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