Los guardaparques y los inspectores forestales que dependen laboralmente del Ministerio de Ecología y Recursos Naturales Renovables de Misiones denunciaron un nuevo “golpe al bolsillo” por parte de la patronal por la manipulación de un adicional por guardias que quedó sin efecto en las últimas semanas, y que los perjudica con una quita promedio de 2.300 pesos por mes. Según advirtieron, cuando quedó sin efecto la Ley de Emergencia Económica en la provincia, se les reestableció en forma total el pago del ítem “movilidad y refrigerio” como contraprestación por cada guardia efectivamente realizada; pero el beneficio que esperaron por tanto tiempo duró apenas un mes, ya que en el Presupuesto General de Gastos y Recursos de 2017 se volvió a incluir una cláusula restrictiva que volvió a poner en vigencia la quita del 25%. “Esta noticia es un ejemplo cabal del marco de precariedad e incertidumbre laboral de los trabajadores del ambiente, a lo que se suma la falta de consideración de la patronal para exceptuar de las reducciones presupuestarias de 2017 a estos trabajadores. No sólo no tenemos indumentaria para trabajar sino que tampoco se generan los medios compensatorios para que el agente pueda seguir manteniendo los ingresos para comprarse lo que necesita” denunciaron los guardianes del monte, que reclamarán la recomposición del adicional a través de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).Los guardaparques recordaron que al no estar aprobado el Estatuto propio, el régimen de la actividad se acomoda al de los empleados públicos en general, por lo que se les pagan las guardias dentro de las áreas protegidas con el ítem “viáticos”, los que por la emergencia económica, tenían el descuento del 25%. “Entendemos que si quieren ahorrar, deberían realizarle los descuentos de viáticos a los funcionarios políticos que viajan por todas partes y que demandan mucho presupuesto, a veces sin justificación, no a los laburantes que dejamos todo para cuidar las áreas protegidas” señaló el guardaparque Diego Ciarmiello. Según advirtieron los guardaparques, la vuelta del descuento al ítem que debiera reconocerle el desempeño a kilómetros de sus casas y generalmente aislados en las áreas protegidas, se suma a la situación vivida a finales del año 2016, cuando les comunicaron que tampoco había uniformes para todos los agentes, ya que debido a un problema de presupuesto sólo se habían comprado 40 para un centenar de trabajadores. Pese al sombrío panorama laboral, los guardaparques advirtieron que este año “existe la posibilidad de cortar con el esquema de precarización e improvisación salarial a partir de la discusión de un marco laboral propio para los trabajadores de la Áreas Protegidas con la aprobación del proyecto del Estatuto Laboral para el Cuerpo de Guardaparques de Misiones. Dicho marco contiene propuestas de retribuciones salariales conforme dedicación y destino de los trabajadores, por lo que el 2017 puede ser un año histórico para estos agentes”.
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