“Con una sola medida no baja el empleo en negro”

El empresario y dirigente del PRO en Misiones, Diego Barrios, sostuvo que una sola medida no alcanza para bajar el empleo en negro, ya que debe ser acompañada por otras decisiones políticas para resolver la cuestión de fondo. El referente del oficialismo a nivel nacional indicó a Radio República que “creo que uno de los problemas que, generalmente pasa, es creer que con una sola medida se verán cambios de fondo, cuando en realidad en el análisis lo que hay que hacer es ver todos los motivos reales por los cueles suceden las cosas”. “En el caso del empleo en negro específicamente, creo que la parte fiscal no es solamente el problema, sino que también tiene que ver con el tema que el empresario, las pymes, no hacen un ahorro con el compromiso de la indemnización y cuando llega el momento de tomar una decisión no cuenta con esos fondos guardados y esa es una gran barrera para blanquear a las personas en el tema”, aseguró el dirigente político.“La baja de impuestos no funcionó como medida para bajar la informalidad. Hay que mejorar las presiones fiscales, pero si no viene acompañado de otras medidas no tiene efecto, por eso preguntó qué porcentaje y cualquiera que digan para mí no será suficiente para resolver los problemas de fondo. Lo que está faltando son otras medidas que tienen que ver más con las relaciones patronales”, manifestó el referente del PRO provincial. Las declaraciones de Barrios se dieron después de que el flamante ministro de Hacienda nacional, Nicolás Dujovne precisara que su “obsesión como funcionario es bajar el nivel de informalidad” y prometió reducir los “ridículos impuestos al trabajo” (ver más información en página 14). “La clave es generar un fondo indemnizatorio”, aseveró el empresario y ejemplificó: “Existe el convenio de los trabajadores de las obras que sí tienen un sistema en el cual abonan todos los meses un porcentaje destinado a futuro, e incluso cuando los empleados quieren retirarse de la empresa, éstas tienen guardadas esa indemnización que a su vez también es un beneficio, entonces no hay conflictividad laboral. Y eso ayuda mucho a tomar una persona en blanco y esto también habría que ver como se simplifica la cuestión de indemnización en los demás convenios, tomando éste como ejemplo”. “Y por supuesto que la otra es una baja de impuestos”, afirmó. No obstante cerró asegurando que  “todas las empresas que están en Posadas tienen un recupero muy alto, alrededor de un 40% de los aportes patronales en concepto de IVA”.