La iniciativa presentada por el neuquinio Guillermo Pereyra, del Interbloque Federal, establece que las empresas privadas que en su plantel superen los 100 trabajadores deberán reservar un 4 por ciento de sus plantillas para personas con capacidades diferentes."Hemos visto cómo las empresas rechazan a los trabajadores por el solo hecho de tener alguna discapacidad o deficiencia física", sostuvo Pereyra durante la sesión, al tiempo que aseguró que algunas de esas compañías "han trabajado para que éste proyecto no se pueda tratar".En este sentido, el senador puso de relieve que "la administración pública tiene su cupo" y preguntó "por qué no lo puede tener la actividad privada". Según el proyecto, los porcentajes requeridos deberán ir cumpliéndose a medida que se generen nuevos puestos de trabajo y su incumplimiento será considerado discriminación en el empleo o en la ocupación, bajo los términos de la Ley 25.212 del Pacto Federal del Trabajo.Fuente:NA
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