El Instituto de Previsión Social (IPS) lanzó el miércoles su Programa de Preparación y Acompañamiento a la Jubilación cuyo primer encuentro está previsto para el 12 de este mes, en el auditorio de la sede de la calle Bolívar de esta institución. El programa apunta a contener a los trabajadores del Estado próximos a jubilarse, pero la convocatoria incluye también a los que ya están jubilados. Con un cronograma de encuentros que comenzará el 12 de este mes, el programa se desarrollará en módulos temáticos que abordarán los aspectos psico-sociales que impactan en esta etapa de la vida de los trabajadores. El equipo de profesionales que estarán a cargo de estos encuentros está integrado por una gerontóloga, una psicóloga, una trabajadora social, una médica y profesores, además del personal técnico del IPS, entre otros especialistas. El programa surgió como propuesta de un grupo de técnicos del Sindicato Único de los Trabajadores del Iplyc que ya implementaron estas acciones en ese organismo y cosecharon una buena respuesta de los trabajadores.Unos 1.500 nuevos jubilados por año Según indicó ayer el presidente del IPS, el médico ginecólogo Carlos Arce, “el IPS tramita entre 1.500 a 1.600 jubilación anuales y estimamos que tendremos una demanda contenida hasta fin de año de otros 200 trámites de haberes jubilatorios por la prórroga hasta el 31 de diciembre de la ventana previsional, la moratoria creativa y la decisión de eliminar el tope del doble beneficio. Por eso, creemos que para fin de año tendremos muchas más afiliados iniciando el trámite de jubilación”. En este contexto, Arce destacó la importancia de este tipo de acciones que faciliten el proceso de las personas que, tras la jubilación, experimentan muchos cambios en su rutina diaria. “Una mujer a los 60 años o un hombre a los 65 tienen muchos proyectos por delante, les queda un tercio de su vida aún por recorrer”, aseguró Arce y abogó para que la jubilación sea una etapa en transición “y que cuando les llegue la notificación, las personas estén preparadas para recibirla. No es nada fácil dejar de trabajar después de 25 a 30 años, de compartir con sus compañeros, de seguir una rutina determinada… cambiar abruptamente no es fácil, por eso felicito al equipo que nos propuso este programa en forma gratuita (tanto para los afiliados como para el IPS), que iniciamos este mes con la intención de darle continuidad”, destacó Arce. Pasivos “para los papeles” La directora de la rama pasiva del IPS, Delia Sandoval, destacó la importancia del acompañamiento al trabajador que está por jubilarse “que pasan de ser activos para los papeles a ser pasivos… siempre para los papeles, porque seguimos teniendo muchos proyectos después de los 60. Es necesario que las personas no sientan que la sociedad los considera descartables, una vez que se jubilan”. Vale destacar que el programa incluye cuatro módulos; los tres primeros abordan las cuestiones psico-sociales que caracterizan las problemáticas de ésta de la vida de las personas, mientras que el cuarto módulo se enfoca más en la cuestión administrativa y operativa para que los participantes sepan calcular cuánto les corresponde de haber jubilatorio, de qué manera se hacen los cálculos y cómo debe controlar el jubilado su aporte. “En este módulo, se hablará también sobre la diferencia entre una jubilación ordinaria, la ventana jubilatoria o la moratoria previsional”, detalló. Temas por móduloPor su parte, según indicaron sus organizadores, el programa se desarrolla en cuatro módulos y un mes de duración, “los dos primeros módulos se refieren al tema psico-social. Hacemos una apertura a lo que será la jubilación y a los proyectos de vida que tienen los futuros jubilados. El tercer módulo trata sobre salud y, en función de las demandas e intereses de los propios beneficiarios, hacemos talleres porque este es un espacio participativo y creativo. La idea es pensar qué propuestas puede llevar adelante ese futuro jubilado, de cara a la sociedad, una vez que tenga más tiempo libre. No se trata sólo de que disfruten su merecido descanso sino también que puedan invertir toda su experiencia y conocimiento en actividades que lleguen a otras personas, a los más jóvenes. Finalmente, el cuarto módulo, aborda los requerimientos legales y previsionales”.
Discussion about this post