La investigación analizó 21.980 empresas en 91 países del planeta y demostró que las compañías con al menos un 30% de presencia femenina en altos puestos ejecutivos tienen un 15% más de beneficios.El informe destaca que cerca del 60% de las corporaciones analizadas no cuentan con mujeres en su junta directiva, más de la mitad tampoco tiene ejecutivas y apenas el 5% está dirigida por una mujer.Además, el estudio establece que existe una correlación entre la cantidad de mujeres en altos cargos y ciertas características de las empresas y países, tales como ausencia "relativa" de actitudes discriminatorias hacia mujeres, especialización en carreras asociadas con dirección y gestión empresarial y permisos de paternidad. Fuente:ADN
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