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Municipales de San Javier reclaman la suba salarial acordada con el exintendente

8 febrero, 2016

“Lemes no se hace cargo del acuerdo de incremento de noviembre”, indicó uno de los trabajadores de la Municipalidad de San Javier, quienes reclaman un aumento salarial de 1.800 pesos. El conflicto de los municipales comenzó desde el primer día que asumió Enio Lemes, quien desconoce el aumento salarial que habían  firmado estos con el anterior jefe comunal, Rubén de Lima Natividade. En las últimas semanas, un grupo de los trabajadores se reunieron con autoridades del Municipio, pero no llegaron a un acuerdo, es más les dijeron que no había  plata del aumento. “El intendente actual nos dijo que iba a ser imposible abonar ese monto, pero se comprometió a pagar una parte”, indicó el representante de la Asociación de Trabajadores del Estado, Hugo Viano, quien añadió que Lemes “nos dijo que iba a pagar 450 pesos en marzo, en el mes de julio otro monto igual y ver sí nos podían pagar el resto en el segundo”. El acuerdo, que se dio en noviembre pasado, cuando los municipales mantenían una medida de fuerza para exigir una recomposición salarial. Y este es el mayor inconveniente: Está firmado. Viano indicó que “puede ser que la realidad del Municipio no es la misma que mostraba Natividade, pero ese no el problema de los trabajadores. Hay un acta compromiso que se debe respetar, además este acuerdo fue visto por los concejales, quienes también estuvieron de acuerdo con ese registro”.La duda de los municipales pasa por saber sí es cierto la deuda municipal, porque si bien Lemes mostró los datos de la contaduría de los datos anteriores, todavía no les convence esos números, más viendo que ingresaron muchas personas a la planta del Municipio. Según Lemes, su antecesor dejó deudas por más de 800 mil pesos por distintos servicios. Además de nos 110 contratados, casi el mismo número del mismo plantel. Con respecto a la denuncia de traslados de áreas específicas, Viano contó que le preguntó al intendente y le respondió “sí hubo cambios, pero me dijo que eran personal que no estaba cumpliendo con labores en ningún sector”. En el plantel permanente hay muchas diferencias políticas y dicen que eso se nota en los trabajos diarios, hay trabajadores que no aceptan las órdenes de nuevos funcionarios, porque son de otro candidato.

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Licenciada en enfermería, lleva más de 30 años en la profesión y ejerce en el Hospital Nivel III Samic de Oberá. Se especializó en atención neonatológica y pediátrica y ayudó a salvar miles de vidas, labor por la que recibió el reconocimiento “Marta Teodora Schwarz - El Ángel de la Selva”. Junto a sus hijos: Adriano y Franco creó la iniciativa solidaria “Juguete pendiente Oberá”.
Lo advirtió el docente Fabián Doretto, quien se desempeña como personal único en una escuela de Campo Ramón. Quien fue distinguido como el “Maestro del Año” en 1999, invitó a tomar conciencia porque “están quedando despobladas, bajando de categoría y se cierran secciones, que son fuentes de trabajo”.
La baja presión y los permanentes cortes en ciertos horarios del día, empujan la bronca vecinal durante la ola de extremo calor. La semana pasada el barrio padeció cuatro días sin servicio.
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El ingeniero Juan Borús analiza la situación hidrológica de la Cuenca del Plata: lluvias irregulares, caudales bajos en el Uruguay e Iguazú y la necesidad de fortalecer el sistema de alerta del INA.
🌧️ Juan Borús advierte que las lluvias siguen siendo irregulares y los ríos no logran recuperarse plenamente. El INA necesita más personal para sostener el sistema de alerta. #Hidrología #Ríos 📉 #Hidrología #CuencaDelPlata #ina

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Fernando Savore analiza la fuerte caída de ventas en almacenes, el cambio en los hábitos de consumo, el impacto de los aumentos en servicios y la necesidad de reconversión del comercio de cercanía.
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📌 “El trabajador rural queda indefenso: puede pasar de prueba en prueba sin derechos”, alertó Carmelo Rojas.
✅ En Primera Plan analizó el impacto de la reforma laboral en el sector agrario.
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