Si bien los estilos de liderazgo son ligeramente distintos y la mujer puede tener más empatía o sensibilidad -aunque no ocurre en todos los casos-. No hay grandes diferencias entre equipos fundados por mujeres o por hombres.Entre ambos hay un factor común que es inspiración, el deseo de generar y desarrollar, de hacer de su idea una empresa. También las ganas de resolver problemas y mejorar, que las mujeres se acerquen como a cualquier otro campo en desarrollo: Los grandes problemas o proyectos no se resuelven o crean con una sola perspectiva.Se trata de fomentar una cultura de participación que trasvase cualquier idea de género. En todo caso, las mujeres tenemos una mayor capacidad para el diálogo y hemos sido siempre sostenedoras de vínculos.Si entendemos a la tecnología como herramienta cultural, podríamos pensar como transmisoras de cultura. Pero por sobre todas las cosas traemos nuestra propia visión y nuestro propio uso de la tecnología, que sirve tanto para la aprobación porque tiene que ver con el uso de lenguajes, como para entender las sutilezas de la que nos hace verdaderamente humanos. HaikuMe reconocesporque ocupo tu espacio desconocidoColabora: Aurora Bitó[email protected]
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