Los docentes nucleados en el Movimiento Pedagógico de Liberación (MPL) intimaron al Consejo General de Educación (CGE) a saldar los haberes adeudados a suplentes e interinos antes que culmine 2015 o, al menos, el 50% de la totalidad con el sueldo de diciembre. El pedido fue realizado por los dirigentes del MPL en una reunión que mantuvieron en Montecarlo con la nueva jefa de Gabinete Educativo, Viviana Escurdia, “quedamos en esperar las respuestas de la patronal el lunes próximo, 28 de diciembre, y en caso contrario está decido el inicio de medidas de fuerza”, confirmó en diálogo con PRIMERA EDICIÓN el dirigente Rubén Ortiz. Vale decir que en pleno receso escolar, los docentes del MPL piensan en un plan de lucha más centrado en la protesta en las rutas. “No queremos compensatorios en negro”El MPL además manifestó su desacuerdo con la decisión del Ministro de Educación de la Nación, Esteban Bullrich, de compensar en materia salarial a siete provincias (Misiones entre ellas) para que los docentes puedan llegar en enero y febrero a cobrar el salario mínimo, vital y móvil de 6.060 pesos. En el caso de Misiones, el salario mínimo era de 5.600 pesos. “Consideramos que esa medida pone más salario en negro… todo lo que viene de la Nación (Fonid, artículo 9 y ahora la compensación para llegar a los 6.060 pesos) es salario en negro y no podemos estar de acuerdo con esto”, argumentó Ortiz. Según indicó, el MPL participó este miércoles de la reunión que la Federación Nacional Docente tuvo esta semana con Bullrich, oportunidad en que presentaron al ministro de Educación nacional una propuesta que apuntan a equiparar los salarios de los docentes de todo el país, fijando un básico único para el cargo testigo (maestro de grado), en vez de un piso salarial tal como se hizo la última década. “El salario básico debe ser igual al salario mínimo vital y móvil… eso es lo que tenemos que pedir, no podemos aceptar más salario en negro”. Único y con pocos componentes La propuesta incluye además que el salario básico único para todo el país sólo tenga tres componentes que lo acompañen: “adicional primer cargo, zona y antigüedad… así se reducen las posibilidades del salario en negro”. Ortiz cuestionó además que esta compensación sea para ayudar a los docentes que menos ganan durante enero y febrero, previo al inicio de las paritarias del sector.“Las paritarias entran en vigencia el primer día de enero por lo que los acuerdos son retroactivos a enero. Por eso mismo, planteé que si se posterga la discusión a febrero nos obliga a pedir retroactividad al 1 de enero. Todos los años ocurre lo mismo y el trabajador termina absorbiendo la inflación de enero y febrero”. La propuesta elevada a Bullrich planteó también el viejo y aún vigente reclamo sindical de una jubilación del 82% móvil, sin límite de edad. “Es necesario reglamentar la ley nacional en todos sus aspectos”, agregó. “¿No es violencia pagar en enero al docente que trabajó en mayo? En cuanto a Misiones, para que mejore la situación del sector docente, Ortiz remarcó que “hay que aplicar la nueva grilla salarial, aprobar una nueva ley de educación provincial y aprobar un convenio colectivo de trabajo”. Según precisó Ortiz, fue muy dura la reunión con la jefa del Gabinete Educativo, “también rechazamos el anuncio que hizo el gobierno provincial de pagar el 20 de enero de 2016 a los suplentes que trabajaron en 2015. ¿Cómo podemos pagar a un docente que trabajó en mayo recién en enero? ¿Eso no es violencia? Sin embargo, en el discurso oficial eso no aparece como violencia, pero seguro que sí va a aparecer como violencia cuando vamos a la ruta a reclamar la falta de pago”.Entre los docentes que sufren este retraso abusivo del pago de sus haberes hay muchos suplentes e interinos que comenzaron a trabajar en horas recién creadas, “no sólo hay gente que trabajó desde principio de 2015 y todavía no cobró; sino también hay casos de docentes a quienes se les adeudan años anteriores. Estamos hablando de montos considerables: hay un colega de Montecarlo que trabajó desde mayo hasta ahora y le deben más de 50 mil pesos porque no cobró nada todavía. ¿Cómo subsiste? Con ayuda de la familia y pidiendo fiado”. Desde el CGE, la funcionaria de la Jefatura de Gabinete Educativo, Viviana Escurdia, les dijo a los dirigentes del MPL que “estas demoras eran errores producto de la burocracia, porque los directores no mandan los pedidos en tiempo y forma… pero en realidad creemos que el CGE no tiene la plata para pagar a los docentes suplentes e interinos, no es casual que todos los años hagan mal el cálculo de presupuesto. Ellos nos podrán decir muchas cosas y darnos diferentes argumentos pero saben cuánto deben y, si tienen la plata, ¿por qué no pagan?”, cuestionó.
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