De un día para otro, la docente Vanesa Echeverría, maestra interina de quinto grado de la Escuela 59 de Garupá, se quedó sin trabajo en este establecimiento educativo pese a que, por ser delegada escolar de la Unión Docente Nueva Argentina Misiones (Udnam), tiene inmunidad gremial. Esto ocurrió en agosto de este año y, sin demora, la docente elevó las actuaciones correspondientes ante el Consejo General de Educación (CGE) y paralelamente acudió a la Justicia patrocinada por el sindicato al que pertenece. La respuesta de la Justicia llegó antes que la del CGE: el 2 de septiembre, el juez a cargo del Juzgado Laboral 1, Manuel Angel Silva Dico, dictó una medida cautelar y ordenó al CGE que restituya a Vanesa Echeverría en el cargo de maestra de grado en la Escuela 59, en las condiciones de trabajo anterior al dictado de las Resoluciones 584/14, 113/14 y 3547/14, todo bajo apercibimiento de aplicar astreintes (multas) para el caso de incumplimiento (artículo 666 bis del Código Civil) a razón de 100 pesos por cada día de demora”. Desde que el día que entró al Consejo General de Educación la notificación de esta medida cautelar, el 2 de septiembre, pasaron 93 días por lo que sumaron 8.600 pesos de multa pues el CGE no acató la orden de la Justicia hasta el 26 de noviembre. Aún así, el CGE acató la orden judicial a medias pues, en vez de reintegrarla en el cargo, creó un nuevo cargo donde fue asignada en calidad de interina a partir de ese día. Vale aclarar que ello implica pérdidas de derechos para la docente pues ella tenía una antigüedad de tres años en el cargo y, al crearse la vacante, empieza desde cero. Además, el CGE hizo oídos sordos acerca de la multa y lo cierto es que la maestra en cuestión perdió sus haberes de tres meses. En defensa de sus derechos En diálogo con PRIMERA EDICIÓN, la docente Vanesa Echeverría, junto a la secretaria general de la Udnam, Estela Genesini, precisó que “me dieron la baja el 3 de agosto porque una docente pidió el traslado a la escuela, primero quisieron que el traslado recaiga sobre al cargo que ocupaba el delegado gremial de la Unión de Docentes de la Provincia de Misiones (UDPM), pero tras el reclamo de ese gremio dieron marcha atrás con la decisión y efectivizaron el traslado sobre el cargo que yo ocupaba como interina, dándome de baja a mí automáticamente pese a que también tengo inmunidad gremial”.Según precisó Genesini “hicimos el reclamo administrativo ante el CGE y, al mismo tiempo, acudimos a la Justicia por la gravedad del caso puesto que se violó la garantía de inmunidad gremial establecida por ley. En menos de un mes, la Justicia resolvió la medida cautelar pero el CGE tardó tres meses en cumplir esa orden aduciendo que la apelará. Ahora, con fecha del 26 de noviembre (pero el gremio fue notificado recién este viernes 4 de diciembre), el CGE sacó una cédula de notificación donde anuncia que creó un nuevo cargo de maestra de grado para nuestra delegada escolar y por ende perderá su antigüedad. Por eso, seguiremos el caso ante el Juzgado Laboral 1 para que el juzgado resuelva qué hacer ante primero tres meses de desobediencia judicial y ahora obediencia a medias”. VulnerabilidadSegún opinó la dirigente gremial, “este tipo de hechos acrecientan la sensación de vulnerabilidad que tienen los docentes. El sentido de la inmunidad gremial es que los delegados puedan ejercer su rol dentro de la institución sin recibir presiones, aprietes o persecuciones”. Genesini destacó que no existe dudas de que el Consejo General de Educación (CGE) fue notificado en su momento de la condición de delegada gremial de Vanesa Echeverría, “primero, según está previsto en la Ley 23.551, notificamos al Ministerio de Trabajo cuando haremos elecciones en las escuelas y también notificamos a las escuelas donde se presentan las listas. por otra parte, luego de las elecciones, la lista de los delegados elegidos se manda al Ministerio de Trabajo con una copia al Consejo General de Educación por lo que este organismo no puede alegar desconocimiento”, argumentó la dirigente gremial.
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