POSADAS. El Gobierno y los gremios docentes que participan de la Mesa de Diálogo salieron a garantizar el aumento del 10% para los docentes misioneros a partir de julio. Pero, para no perforar el piso de garantía salarial y perder los casi mil pesos que los maestros cobran por el artículo 9 de la Ley de Financiamento Educativo, confirmaron que están analizando diversas alternativas. Todas ellas plantean un porcentaje cercano al 5% al básico y el restante en un adicional remunerativo y bonificable. Los ministros de Educación, Luis Jacobo; de Trabajo, Jorge Valenzuela; y de Hacienda, Adolfo Safrán, se reunieron ayer con los gremios docentes para discutir el salario docente del segundo semestre. Esta fue la primera reunión oficial, pero ya habían iniciado el diálogo hace dos semanas. Estuvieron representados la Unión de Docente de la Provincia de Misiones (UDPM), la Unión de Docentes Argentinos (UDA), el Sindicato de Docentes Privados de Misiones (Sadop) y la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet). Por la tarde estaba prevista una reunión con el Movimiento Pedagógico de Liberación (MPL). “No estamos dispuestos a tomar una decisión salarial que afecte la llegada de los fondos nacionales correspondientes al Artículo 9, que asciende a 40 millones mensuales”, aseguró Jacobo. Que sí, que no Pese a que el propio ministro de Hacienda, Adolfo Safrán, admitió la semana pasada a PRIMERA EDICIÓN que ese adicional remunerativo y bonificable se pagaría a los docentes recién con un año de servicio en adelante para que el cargo testigo (docentes sin antigüedad) no superara el piso salarial y, consecuentemente, se perdiera el Artículo 9, las dirigentes de la UDPM, Stella Maris Leverberg, y de la UDA, Mirta Chemes, aseguraron ayer que ese adicional llegará a todos los docentes sin excepción. Aunque no acotó nada al respecto, el ministro Safrán tampoco negó esa afirmación realizada por ambas dirigentes gremiales en su presencia. “El acta está homologada, tiene que cobrar el 10% el que menos tiene y de ahí hacia arriba en función del cargo, antigüedad y zona”, aseguró Chemes. En el mismo sentido, Leverberg ratificó que “tanto el incremento al básico como el adicional remunerativo y bonificable llegará a todos los docentes, incluidos los que no tienen antigüedad. Lo contrario a eso es una versión de un sector”. “No tenemos apuro” Por su parte, Jacobo indicó que están trabajando sin apuro, pues tienen toda la semana para ver “el modo de dar cumplimiento de lo acordado con los gremios a principios de año”. Garantizó además que el aumento se procesará en las liquidaciones de julio de los trabajadores del sector. Safrán también confirmó que trabajan con tiempo: “Se acordó hacer esta semana las reuniones necesarias para discutir bien y hacer las simulaciones para ver cuál es el mejor impacto para el salario de bolsillo del docente”. Chemes planteó la necesidad de comenzar a trabajar en la Legislatura el proyecto de ley para modificar la grilla salarial (puntos índices): “Es momento de comprometer el trabajo serio de la modificación de esta ley y pensar en el anteproyecto del Presupuesto 2016 cómo absorberemos el Artículo 9 para que las paritarias dejen de tener un techo y podamos, en función de las posibilidades provinciales, ir absorbiendo ese fondo compensador”.
Discussion about this post