POSADAS. Sigue el reclamo de trabajadores del Centro del Conocimiento, que denuncian una “situación de precarización laboral” y exigen el pase a planta permanente de todos aquellos que tienen más de dos años de antigüedad.Varios días de esta semana realizaron una “panfleteada” en el centro de Posadas para que la población conozca la situación paupérrima y las malas condiciones de trabajo que padecen, algunos con ocho años de antigüedad, ya que se encuentran empleados desde que se inauguró el edificio, en 2007.“Los cuerpos artísticos del Parque del Conocimiento Sapem: Ballet, Coro y Orquesta, al igual que las áreas administrativas nos encontramos trabajando bajo condiciones precarias. El monotributo de hoy es la esclavitud de ayer. Exigimos que las autoridades nos reconozcan como trabajadores del arte”, se reclama en los panfletos distribuidos de a cientos a la comunidad posadeña.En la última asamblea realizada la semana pasada, acordaron esta medida de protesta y aseguraron que harán lo mismo cuando haya eventos con público masivo, varios de ellos previstos para las vacaciones de invierno.“Se acordó hacer conocer a la población el estado de precariedad que tienen los trabajadores, muchos de ellos con ocho años de antigüedad y que tienen contratos que no superan los cinco mil pesos de bolsillo”, sostuvo el secretario adjunto de ATE, Antonio Martínez.“La idea es realizar la próxima asamblea frente a la Casa de Gobierno y luego frente a la Legislatura provincial, para que los políticos y la comunidad tomen conciencia de esta situación de esclavitud moderna, sin derechos laborales y sin estabilidad que padecen los trabajadores. En base a ello, se trabaje para aprobar una ley de trabajadores del arte y la cultura, que contemple un convenio colectivo con sus derechos laborales”, adelantó Martínez.El malestar entre los trabajadores viene de varios años atrás, debido a las promesas incumplidas por parte de la presidenta del organismo, la renovadora Élida Vigo, de pasar a planta permanente a los empleados. “Esta señora ahora es millonaria y no se acuerda de los trabajadores humildes”, cuestionó el dirigente gremial.Las autoridades prometieron “un pase a planta masivo”, pero después aclararon que sólo serían 40 trabajadores que ingresaron antes de 2009 y será con contratos con relación, lo que enfureció al resto.El año pasado la situación se hizo públicamente conocida en la reunión de la comisión de Presupuesto de la Legislatura provincial, cuando Vigo reconoció que tenía 500 empleados contratados con monotributo y solamente una persona en planta permanente. “Hay trabajadores que hace ocho años somos monotributistas, en mi caso estoy trabajando desde que se inauguró, la mayoría estamos desde el inicio y todavía somos monotributistas. ¿Cómo pueden exigir que la gente cumpla las normas si ellos no cumplen con la ley laboral?”, se quejó una mujer identificada como Romi en una carta enviada al diario.Además del pase a planta permanente para todos los que tengan más de dos años de antigüedad, se reclama una categoría mínima número 18 para todos, que los que tengan menos de dos años de antigüedad sean contratados con relación de dependencia, que se sancione un convenio colectivo para trabajadores del arte y la cultura de Misiones y que no haya represalias para los que hayan participado de los reclamos.
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