BUENOS AIRES (NA). El Gobierno destacó ayer los resultados de las negociaciones paritarias registradas durante el primer semestre de 2014, que mejoraron los salarios hasta en un 37% a los sectores más combativos, en “un contexto económico más complejo y con perturbaciones” respecto de años anteriores.Un informe del Ministerio de Trabajo precisa que los operarios químicos quedaron en la cima de los mejores acuerdos salariales con el 37% anual, seguidos en el podio por los sectores de “producción de golosinas” y galletitas, con el 35%, y “sanidad”, con el 34%. La cartera laboral analizó 19 convenios colectivos y acuerdos, entre los que observó que el aumento salarial anual que mayor frecuencia registró fue se encuentra en el tramo comprendido entre 27% y 31%.Doce de los 19 acuerdos analizados (dos tercios) establecieron un incremento de esa magnitud mientras que sólo una tercera parte estableció subas superiores al 31%.Los acuerdos salariales establecieron un aumento promedio ponderado del 29,7% entre el valor final de los acuerdos del año pasado y el valor final de los acuerdos de 2014, que algunos sectores percibirán recién en el primer trimestre del 2015.Sindicatos y empresas distribuyeron los aumentos salariales en etapas, con la finalidad de “amortiguar el impacto financiero y la incidencia del costo laboral” y en 17 de 19 acuerdos se fraccionó el aumento salarial entre dos y cuatro cuotas, otorgando el incremento más importante en la primera.El salario conformado promedio de la categoría inferior de convenio de los 19 rubros analizados alcanza (una vez aplicados todos los aumentos acordados), un valor de 8.197 pesos.El nivel salarial más bajo se encuentra en 6.211 pesos de la Administración Pública Nacional y el salario inicial más alto es el de Bancarios, que alcanza a 11.549 pesos.Se identifican sectores que presentan salarios mínimos superiores a los 9.000 pesos, como comercio, químicos, y dos que registran salarios de categoría inferior mayor a los 10.000 pesos, como transporte de pasajeros y bancarios.Si bien la cartera laboral reconoció que las negociaciones se dieron en “un contexto económico más complejo y con perturbaciones” respecto de años anteriores, resaltó que “ya a principios de julio se cerró la mayoría de los acuerdos, en un marco de escasa conflictividad laboral”.También sin mencionar la inflación que afecta a la economía local, Trabajo indicó que se establecieron incrementos de remuneraciones “equilibradas” entre la necesidad de los trabajadores de sostener el poder adquisitivo del salario y el requerimiento de las empresas de no afectar condiciones de sustentabilidad económica.Al analizar los resultados de las paritarias, la cartera laboral tuvo en cuenta el salario conformado de convenio que incluye el básico, los adicionales de carácter general y las sumas fijas remunerativas y no remunerativas establecidas en los convenios. Detalles de los acuerdos salariales• Administración pública: 28,15% en dos instancias; junio (16,5%) y agosto (12%) • Alimentación: 35%; 20% en mayo y 15% en septiembre no acumulativo, y acumulativos. Una suma extraordinaria no remunerativa por única vez de 1.500 pesos en enero 2015.• Bancarios: 27% para enero y febrero y una compensación de 1.600 pesos; a partir de marzo, el incremento es del 29%. Los adicionales propios del convenio, aumentan en igual proporción. El día del bancario se cobra una suma extraordinaria no remunerativa de 5.500 pesos.• Calzado: 20% desde junio 2014 y 10% acumulativo desde diciembre. Una suma fija extraordinaria variable según categoría.• Camioneros: 18% en julio, 8% en noviembre y 7% en marzo 2015. • Carne: 14% desde abril, 8% desde julio y 8% desde diciembre. Se otorga una suma complementaria de 1.300 pesos a pagar en cuatro tramos, comprendidos en el período diciembre de 2014-marzo de 2015. • Comercio: 27% en dos tramos no acumulativos (se aplicará un 17% a partir de los salarios de abril y el 10% restante con los sueldos de septiembre), además del pago de dos sumas fijas no remunerativas de 1.200 pesos, que se abonan en julio y noviembre.• Construcción: 15% a partir de abril, que se aplicará sobre los salarios básicos conformados vigentes en marzo de 2014, y un incremento del 10% a partir de julio, que se que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes en junio.• Entidades deportivas y civiles: 15% desde enero y 15% desde julio.• Gráficos: 18% desde abril y 11,5% desde agosto.• Indumentaria: 15% desde abril y 10% acumulativo desde octubre. Más una suma extraordinaria no remunerativa de 900 pesos en diciembre.• Maestranza: 18% desde julio, 8% desde octubre y 7% desde febrero.• Metalúrgicos: 15% desde abril y 10% acumulativo desde julio. Asimismo, se fija el salario mínimo garantizado de 5.750 pesos desde abril y 6.400 pesos desde julio 2014.• Pasteleros: 25% desde agosto y 7% desde noviembre 2014. Se establece una gratificación extraordinaria no remunerativa de 5.200 pesos, en 4 veces (en mayo y junio, 1.200 pesos cada mes, 1.800 pesos en julio y 1.000 pesos en diciembre).• Plásticos: mejora de los salarios básicos en 3 etapas: julio, octubre y noviembre 2014. Además, se establece una gratificación extraordinaria no remunerativa de 3.600 pesos en 3 meses: abril, mayo y junio 2014 de 1.200 pesos por mes.• Químicos: incremento salarial en cuatro etapas: mayo, julio, septiembre y diciembre 2014. Se estableció un aumento en las sumasfijas remunerativas mensuales y una suma no remunerativa extraordinaria para diciembre 2014 de 3.960 pesos.• Sanidad: alza salarial en 3 etapas: julio y octubre 2014 y enero 2015.• Textiles: aumento de la escala salarial de 18% desde junio y 10% desde octubre.• Transporte de pasajeros de corta y media distancia: 28% y dos sumas fijas de 1.100 pesos en julio y diciembre.
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