POSADAS. El Gobierno no cumplió con la reapertura de la negociación salarial, acordada para la segunda quincena de mayo, para el sector educativo provincial. Así las cosas, el malestar entre los docentes volvió aumentar en las últimas semanas pues no están dispuestos a conformarse con el magro aumento de 163 pesos al básico (que trepó a 4.032 pesos) otorgado por el Gobierno y que recién este mes llegó a sus bolsillos. Según advirtieron desde el Frente Gremial Docente (FGD), analizan con las bases no reiniciar las clases tras el receso escolar de invierno. Desde el segundo día de este mes, la docencia misionera realiza asambleas en las escuelas para definir un plan de lucha que contemple medidas de acción directa, incluido el no inicio de clases luego del receso invernal. En el turno mañana, las asambleas se realizan a partir de las 10; en el turno tarde, a partir de las 16 y en el nocturno a las 20, de acuerdo a lo establecido en la Ley 23551 de asociaciones gremiales.Este viernes, a las 18, tendrá lugar una asamblea provincial del FGD, en Jujuy 2075, en la que se analizarán los mandatos que lleven los referentes de cada escuela, a efectos de evaluar los mandatos de las asambleas locales y zonales de toda la provincia.Vale recordar que este sector, encabezado por la Unión Docente Nueva Argentina de Misiones (Udnam), rechazó a fines de marzo los 163 pesos al básico pero debió levantar las medidas de fuerzas (los docentes misioneros pararon casi todo marzo) cuando, su socio de lucha, el Movimiento Pedagógico de Liberación (MPL) aceptó la oferta oficial. También ahora, el MPL amenaza con volver a la protesta. La lista de reclamos El FGD expresó su rechazo a los proyectos de ley de la renovación que buscan reglamentar el derecho constitucional de huelga “pretenden cercenar aún más ese derecho, como plantea uno de los proyectos de modificatoria de la Ley del Ministerio de Trabajo de la provincia en su artículo 15”. Desde este sector gremial reclaman además “un aumento salarial que garantice un salario mínimo de bolsillo que cubra la canasta familiar, que hoy ya supera los 9.000 pesos; no más acuerdos miserables ni atrasos salariales a suplentes e interinos; pago de las movilidades adeudadas a jubilados; por una obra social con autarquía y con urgente atención y prestaciones a los afiliados; respuesta real y efectiva a los pobladores afectados por el derrumbe del puente Acaraguá que hoy se encuentran aislados; por el 82% móvil, con 25 años de servicio y sin límite de edad”. Un proyecto de ley por el 82% móvil Esta semana, el FGD presentó ante la Cámara de Diputados y sus distintos bloques, el proyecto de ley para modificar la Ley de Jubilaciones Docentes por el 82% móvil con 25 años de servicio, sin límite de edad. Esta iniciativa popular está acompañada por más de 14.000 firmas de colegas y ciudadanos de toda la provincia, exigiendo su tratamiento en la legislatura como lo establece la Constitución.“Más allá de las internas renovadoras, el pago de las movilidades a los diputados jubilados, muestra a las claras que hay plata, pero no para los jubilados docentes que continúan marchando todos los jueves por su dignidad. Los jubilados de Misiones continúan sufriendo la discriminación por parte de este Gobierno”, remarcaron desde el Frente Gremial Docente. 14 mil firmas para modificar la Ley 4.390La actual ley que regula la jubilación docente, la 4.390, establece como requisito para acceder a este derecho tener 30 años de servicio y sin límite de edad. No obstante, fija el haber jubilatorio en el 75%. De acuerdo a la ley vigente, para acceder al 82% los docentes deben trabajar siete años más, pero no se garantiza la movilidad automática, prueba de ello son los constantes reclamos de los jubilados en la plaza 9 de Julio. El proyecto de modificatoria de esta ley fue presentado por el Frente Gremial Docente como una iniciativa popular avalada por 14.000 firmas. De acuerdo a este proyecto, “tendrán derecho los docentes de todas las ramas de enseñanza al frente directo con alumnos, técnicos, de supervisión y de directivos con más de diez años al frente de grados, a obtener la jubilación ordinaria al cumplir 25 años de tales servicios, sin límite de edad”. Propone además un mecanismo de aplicación, “el haber mínimo garantizado por el Instituto de Previsión Social (IPS) será equivalente al 82% de la remuneración mensual asignada al cargo testigo de maestro de grado o quince horas cátedras. El IPS establecerá los mecanismos para actualizar el valor del haber mínimo vigente a fin de adecuarlo a lo establecido en la presente Ley, en un período no mayor a los 90 días”. También refiere al modo en que se actualizarán estos haberes, “el haber mínimo garantizado se actualizará automáticamente con cada incremento del salario de referencia (cargo testigo), a fin de mantener la proporcionalidad establecida”.
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