OBERÁ. En las últimas semanas, los empleados de distintos municipios de la zona centro participaron de debates salariales, alcanzando acuerdos en medio de un contexto de inflación y atraso en materia de reajustes. Aunque en algunos casos no se equipara con la disparada inflacionaria y el aumento de la canasta básica familiar, fueron recibidos como un respiro para los municipales.En el caso de Guaraní, donde hay cincuenta empleados entre concejales, personal contratado, personal de planta y planes municipales, se otorgó un incremento de 400 pesos a todos, aunque el aumento no es al básico. “Además se pagó la asignación familiar a valores nacionales, como indica Anses”, confió el tesorero de la Comuna, Adrián Verón.En el municipio masista de Campo Viera, con la intervención de ATE, se logró un acuerdo tras “más de dos horas de reunión con el intendente (Juan Carlos) Ríos. Él nos había ofrecido un 30% de aumento en tres cuotas, pero luego de las conversaciones llegamos a un monto fijo, se hizo un prorrateo de una categoría promedio y el monto fijo para todas las categorías es de mil pesos”, según explicó el delegado del gremio, Ricardo Jaquet. “Será en dos cuotas de 500 pesos al básico, la primera en abril y la segunda en el mes de julio. El salario familiar y para discapacitados se va a pagar lo que la Provincia decretó”, agregó Jaquet.Y en Oberá, el Departamento Ejecutivo Municipal otorgó un incremento salarial del 20% al básico a partir de marzo, a manera de adelanto de lo que surja en las próximas paritarias.Además de ese porcentaje al básico, los representantes de los trabajadores municipales celebraron el aumento de la ayuda escolar por hijo, que ascendió a 510 pesos.
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