POSADAS. En la turística ciudad de las Cataratas, con el nuevo año, se produjo un impasse entre los trabajadores municipales en conflicto y la administración del cuñado de Maurice Closs, el intendente Marcelo Sánchez.Sin embargo, con la feria administrativa, los dirigentes de la ATE Iguazú aprovechan para analizar con los asesores legales las acciones que llevarán adelante en dos frentes: lo salarial (que motivó dos meses de paro a fin de 2013); y la administración de los recursos en la comuna, especialmente en la polémica caja del Abasto, donde una funcionaria admitió que no hay registración de los ingresos como ocurre con las restantes cajas.En diálogo con PRIMERA EDICIÓN, Lucas Loza, secretario Adjunto de la ATE Iguazú, dio detalles de la situación tensa, cuestionó duramente al intendente Sánchez y aseguró que están preparados para una larga lucha sindical, debido a la falta de diálogo y respuestas desde el municipio.Loza admitió que “analizamos ir por muchas cosas a la justicia. Tenemos documentación fehaciente de presuntas irregularidades en el manejo de los fondos, no sólo del Abasto sino de cómo se administran los recursos. Hemos logrado después de la interpelación (a la secretaria de Hacienda municipal Claudia Marianela Irala) que se blanqueen muchas boletas que no estaban siendo computadas en el sistema del municipio. Aun así, tenemos muchas constancias que no es real la recaudación que están señalando y ellos siguen haciendo este manejo de los fondos donde, recaudan en la ruta 12 y todo lo recaudado sin discriminar por contribuyente o por mercaderías o productos. Luego van con una bolsa de plata y una persona lo deposita en el banco. Que pueden ser 200.000, 500.000 pesos pero no sabemos de dónde vino, quién pagó, cuánto por cada camión. Es algo muy arbitrario que no nos garantiza que se esté haciendo bien. Hay compañeros que trabajaron en el Abasto y luego fueron separados del lugar, que nos contaron cómo funciona el lugar. Y nos contaron que antes, se ponía por cada contribuyente el dinero recaudado”, aseguró.La estrategia, por la desconfianza en la Justicia misionera, es tratar de lograr que las denuncias sean tomadas por la Justicia Federal, “porque en la provincia se dilata y dilata hasta llegar a la Corte Suprema y se va a dilatar y a dilatar”, afirmó Loza.¿Conciliación?“Hemos depuesto la medida de fuerza diaria de ir a la intendencia para manifestarnos. Hemos resuelto seguir en estado de asamblea permanente. En el sindicato estamos analizando las estrategias. Lo que nos propone el intendente es una lucha a largo plazo, porque la lucha no es sólo por la recomposición salarial sino por la carrera del empleado municipal, un convenio colectivo”, explicó.En la discusión está la posible convocatoria a una conciliación obligatoria en el ámbito de Trabajo. “La puede pedir la patronal o el gremio. Analizamos con los abogados de Buenos Aires si es viable y que quede constancia de que el Ejecutivo no tiene voluntad de descomprimir. Tenemos documentos que dan fe de que se puede resolver el pedido con el presupuesto que tiene el Ejecutivo”, reveló.Se espera que en febrero, los municipales de Iguazú comiencen a percibir un aumento, tras la vigencia del presupuesto 2014. Un aumento que no conforma a ATE: “El ejercicio fiscal se inicia en enero entonces los compañeros deben empezar a cobrar el aumento. Se aprobaron partidas por $3.500.000 para recomponer el salario de 560 trabajadores. Pero es poco y veremos si hay voluntad de pago. Porque nos dijeron que quieren hablar de recomposición salarial recién en marzo. Si eso ocurre, pediremos que el aumento sea retroactivo a enero”, anticipó Loza.Castigos a huelguistasLucas Loza de ATE Iguazú confirmó que hubo “traslados compulsivos y no pago de horas extra” a quienes se sumaron a las medidas de fuerza en la Municipalidad. “Estamos analizando con el cuerpo jurídico qué vamos a hacer. Los empleados cobran la mayoría de su sueldo en negro y con horas extra en negro. Los compañeros que estuvieron en el conflicto se los despojó de las horas extra que utilizaban para suplir la falta de salario y de asignación familiar. Por ello, accionaremos en lo legal además de lo sindical por los traslados compulsivos y el quite de horas extra”, explicó.Recordó el dirigente que aun del conflicto anterior hay unos 44 municipales sumariados “que están en un juzgado de la provincia con el expediente, sabiendo que no se delinquió y esperan una resolución”.“Soberbia y desprecio”Finalmente Lucas Loza cargó contra el “Gran Cuñado”, Marcelo Sánchez. Dijo que lo único que hace “es crear obras para el turismo y nada más. Sigue con su soberbia y desprecio hacia los trabajadores. Ese desprecio que lo llevó a no relacionarse con nadie, que no acepta consejos de nadie. Que no ve o no le interesa la necesidad de los trabajadores”. Reveló que en la primera reunión entre las partes cuando asumió Sánchez les dijo que no pensaba en una carrera política “porque él es empresario del turismo y su función es hacer obras”.Dijo que si se mira el presupuesto, “hay muchos adicionales no remunerativos de 10 mil pesos por mes que se comen ellos (SIC) y poco para Acción Social”, cuestionó.
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