BUENOS AIRES (NA). Casi la mitad del gasto total de las provincias se destina a gasto en personal, con un peso en el presupuesto que en algunos casos llega al 62%, según reveló un estudio privado.Cada vez que se reabre abruptamente una discusión salarial, como la que se observó en varias provincias con los aumentos a policías, resurge el debate acerca de cómo los gobernadores pueden llegar a afrontar el mayor gastoEl informe privado toma en cuenta el comportamiento presupuestario al cierre de 2012, que fue el último dato con el que se puede compilar los datos de todas las provincias. Así las cosas, para el conjunto de las provincias argentinas el gasto en personal representó un 47% del gasto total en 2012.De acuerdo a un estudio publicado por el Instituto Argentino de Análisis Fiscal (IARAF), en los extremos se encuentran Río Negro con un 62% y San Luis con un 31%.“Esto significa que para los contribuyentes de Río Negro por cada punto porcentual que subió el gasto en personal en 2013, el gasto total subió en 48 millones de pesos (0,6%), que de alguna manera hubo que financiar”, indicó en el relevamiento.Del otro lado, “en el caso de San Luis, la relación se reduce a 0,3% (16 millones de pesos), prácticamente la mitad del incremento del gasto que igual suba porcentual generó en Río Negro”.“Será clave cómo se cierren las negociaciones salariales, tanto desde el punto de vista de reajuste, como del aumento esperado para 2014 con el objeto de no perder poder adquisitivo a raíz de la inflación”, puntualizó la entidad.Según el Iaraf, se abre un interrogante clave de cara al futuro: “El déficit fiscal provincial, bastante controlado durante 2013, puede registrar aumentos relevantes durante 2014. La inflación seguirá exacerbando la puja distributiva. Será vital evitar la espiral salarios-precios”. El Gobierno nacional quiere ponerle un freno a todo esto. Y ha sugerido un incremento salarial en torno del 18%, muy lejos de las pretensiones sindicales.
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