ELDORADO. El la jornada de ayer se levantó la medida de fuerza llevaba adelante Uticra, que comprende a trabajadores del calzado que prestan servicios en la firma Dass, ubicada en esta localidad. Javier Madariaga, uno de los representantes del gremio, manifestó que Uticra central llegó a un acuerdo con la empresa, tras los veinte despidos de la semana pasada. El mismo consiste en que -a partir del 1 de julio- se regularizarán las recategorizaciones. En las tratativas se habló también del tema de premios a la producción que, según lo manifestado a PRIMERA EDICIÓN por el delegado, se comenzará a tratar dentro de los próximos 45 días hábiles. Comentó que “la empresa se comprometió a no realizar más despidos y explicó que es una política de la misma, el despido de veinte personas para tomar a otras veinte y así sucesivamente”. Con respecto a los salarios, a partir de octubre habría una recomposición.Comunicado empresarioLa empresa brasileña Dass emitió un comunicado de prensa en el que expresó: “Luego del paro injustificado y sorpresivo de los últimos días, Dass quiere afirmar su compromiso con la comunidad de Eldorado asegurando que su planta no incurre en ningún incumplimiento”. Desde Dass se informó que “no estuvo y no está bajo ningún incumplimiento que pudiera ser motivo o tener como consecuencia un paro. Se trata de una medida impulsada desde un sector muy particular del gremio que no respeta los intereses de los trabajadores”. Siempre según el texto, “cientos de trabajadores manifestaron su descontento con la medida tomada por el gremio pero fueron impedidos de trabajar por un pequeño grupo que interfería en sus tareas y creaba desórdenes, poniendo de manifiesto sus intereses personales por sobre los de los empleados. La empresa no fue previamente notificada sobre la abrupta decisión tomada por los dirigentes gremiales y la medida radical aplicada fue sorpresiva. Durante todo el día miércoles y hasta el día de hoy (por ayer) la empresa no recibió ningún comunicado, ni ha sido invitada a participar de ninguna negociación que ayude a destrabar el conflicto”, expresaron oficialmente.“Desde siempre, Dass se preocupa por sus empleados, asistiendo sus necesidades tanto laborales como personales. En el último año, la firma ha incrementado la dotación de personal en un 16%, manteniendo su liderazgo como principal empleador de la provincia. La planta de Eldorado cuenta con más de 1.400 empleados y el promedio de rotatividad mensual es menor al 2%, lo que demuestra su continua preocupación con la retención de personas.Afirmando su continuo compromiso e inversión con el país, el 80% de los cargos gerenciales es ocupado por argentinos: gerente, coordinador, líder y auxiliar de líder”, agregó el parte de prensa. Dass Eldorado tiene en su planta de empleados un 98% de personal argentino y, “como cualquier empresa, junto con sus empleados se esfuerza para lograr los mejores resultados para ser una empresa competitiva, viable y duradera”, indicó el informe, el primero que se recuerde de la firma en momentos de enfrentamiento con el Sindicato de Trabajadores de la Industria del Calzado. En horas de la tarde de ayer, un grupo de diez trabajadores concurrió a una audiencia en el Ministerio de Trabajo a la ciudad de Posadas para continuar avanzando en la firma de los acuerdos mencionados.
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