POSADAS. La empresa Punto Mad concluyó el lunes con el Programa de Mejora de la Competitividad, al que había accedido hace ocho meses en un esfuerzo combinado entre la Asociación de Productores, Industriales y Comerciantes Forestales de Misiones y Norte de Corrientes (Apicofom), el Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI), el Programa del Norte Grande y el Plan Nacional de Diseño. “Fue como rendir un examen que aprobamos con las mejoras notas pero el desafío es, sin lugar a dudas, continuar con la aplicación de las mejoras e ir incorporando otras nuevas”, manifestó el director comercial de Punto Mad, Fernando Fritsche, tras obtener la certificación. Explicó que en el caso de su empresa se logró implementar el programa de las 5 “S”, que fue creado por la empresa Toyota, en Japón, y que consiste en mejorar la eficiencia en el área productiva a través de técnicas de limpieza, orden y organización general “que hace que esto se torne una disciplina en las personas que integran el equipo de trabajo”.“No sólo creemos que logramos una mejora como organización o como empresa en el sector productivo, sino que estamos seguros que hemos aportado algo positivo a las personas que trabajan con nosotros porque esto trasciende las fronteras de la empresa e influirá sobre el comportamiento humano de cada uno para mejorarlo sustancialmente”, señaló Fritsche.Auditorias constantesDurante estos ocho meses, cada quince días, Punto Mad recibió auditorias de un equipo de trabajo del INTI que fue asesorando sobre cómo se debían implementar las mejoras. “Nosotros realmente notamos un cambio sustancial en el comportamiento de nuestra gente, en el aprovechamiento de los recursos, y eso se trasladó al rendimiento general en la producción”, confió el empresario.Recordó que el lunes fue “un momento muy importante y esperamos que continúe para que podamos seguir implementando ese tipo de mejoras, que ayuden a la empresa y a las personas que trabajan con nosotros. Entregaron un diploma a la empresa por haber implementado esta mejora y a cada una de las personas que formaron parte”. Profesionales de Misiones como Laura Owczarzyna, Roberto Guidek y Beatriz Martínez, fueron quienes hicieron el seguimiento de este programa, supervisado por profesionales del INTI de Buenos Aires. Según Fritsche, en junio se hará la presentación del programa con la presencia de todas las empresas donde Punto Mad deberá exponer las sobre las mejoras que logró.“Pudimos organizar cada puesto de trabajo en forma conjunta con los operarios. Saber lo que necesitan para lograr la eficiencia en su trabajo: desde herramientas, recursos, optimización de las maquinas, los sistemas de limpieza, el ordenamiento en general, la clasificación de lo que necesitan y lo que no, que cada uno tenga el espacio necesario para recibir los insumos, procesarlos y transformarlo en productos terminados o semiterminados”, enumeró. Agregó que “desarrollamos los seguimientos de control de esa producción, el cumplimiento de las ordenes de trabajo recibidas, los indicadores de ese cumplimiento, y eso es lo que nos demuestra que materializamos en los hechos una mejora que sea de tipo permanente”.
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