POSADAS. Hace algunos días PRIMERA EDICIÓN había reflejado la inquietud de algunas organizaciones sindicales y empresariales ante la posibilidad de que en La Salada SRL -instalada en Candelaria- no se cumplan con las normativas vigentes, respecto del empleo formal. Como consecuencia de esa inquietud se comenzó a trabajar en la redacción de un proyecto de ley provincial para evitar el trabajo en negro en ese complejo comercial. “A nivel nacional no hay una ley que regule estos megaemprendimientos y nosotros estamos preocupados porque desde nuestra entidad gremial apuntamos al trabajo decente. Bienvenido sea cualquier emprendimiento comercial que permita el crecimiento productivo y que proporcione fuentes de trabajo, pero nosotros queremos que sean puestos genuinos, en blanco”, expresó en ese sentido el mayor impulsor de la iniciativa, el sindicalista Fusté Padrós. “Se está armando una cooperativa para que proporcionar empleados a quienes alquilen los 300 locales de la Salada. Las cooperativas no se pueden crear para suministrar trabajos eventuales. Eso está prohibido por ley”, insistió el dirigente de la CGT Guacurarí y de Sivara, Sindicato de Vendedores Ambulantes de la República Argentina. “Por eso nuestra insistencia con que se regule mediante una ley el funcionamiento de este tipo de emprendimientos. Nuestras entidades están en contra del trabajo en negro. Pedimos la regulación que hace a la responsabilidad gremial. Porque la cosa en esta Salada se está dando así: hay una inmobiliaria que está ofreciendo los locales en alquiler. Es un emprendimiento que no se sabe si va a tener un horario de atención matutino o nocturno. En Candelaria no hay una infraestructura de recursos humanos como sí la hay en Posadas, donde para tener una mesita en el centro hay que tener todo en condiciones legales. En esa comuna sólo hay una ordenanza que permite la venta al por mayor. ¿Quién controla todo esto?, se preguntó Padrós, “no hay”. “Tierra de nadie”“Nosotros pensamos que este emprendimiento no se instaló en Posadas, porque aquí hay una clara legislación a la que deberán ajustarse. Hasta ahora solo vemos que esa es tierra de nadie, donde ni la Municipalidad tiene responsabilidad gremial, por eso estamos esperanzados en una ley”, dijo. Padrós sostuvo: “Queremos que la ley obligue a La Salada SRL a que tenga una responsabilidad gremial, porque si tomamos los ejemplos de otras ciudades hay trabajadores en negro bajo la figura de “changarín”, algo que no está legislado a nivel nacional en Misiones lo que queremos las entidades es que no haya trabajadores en negro. Tan simple como eso, que el patrón que va a ser quien alquila el local para trabajar cumpla con las obligaciones formales. Que la modalidad mayorista se cumpla. ¿qué pasa en La Salada?, es un mayorista solapado, entonces que pasa: pueden venir capitales de cualquier lugar, trabajan en horario a determinar, abren dos veces por semana y La Salada SRL se compromete a ofrecer setenta proveedores de Buenos Aires. “Hasta ahora solo vemos que esa es tierra de nadie, donde ni la Municipalidad tiene responsabilidad gremial, por eso estamos esperanzados en que se trabaje en la norma”.
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