POSADAS. El ministro de Salud Pública, Oscar Herrera Ahuad, anunció ayer un incremento salarial del 24% para todos los empleados del sector, que se aplicará en dos etapas, la primera será de un 15%, con los haberes de abril, y el 9% restante en julio. “En incremento se hará en un porcentaje al sueldo básico y el resto será remunerativo según la carrera sanitaria”, aseguró el principal funcionario de este sector.“Se ha logrado esto, que para nosotros es importante, para todos los trabajadores de la salud pública de la provincia. También se va a ver reflejado en las guardias profesionales y en las horas técnicas. Tengo entendido que ATE Eldorado ha aceptado la propuesta”, indicó en horas de la mañana, en una conferencia de prensa realizada en su despacho del ministerio. Horas después, a través de un comunicado, los trabajadores de la salud de la Zona Norte confirmaron la aceptación al acuerdo. Sin embargo, este gremio no participó de las negociaciones con Salud Pública, algo que fue confirmado por el ministro, quien se excusó diciendo que “nosotros hemos enviado las notificaciones e invitaciones a todos los sindicatos, después está en cada uno ser parte o no de las reuniones”. La semana pasada las negociaciones quedaron estancadas porque los gremios no aceptaron la oferta inicial de Salud Pública. “Nosotros habíamos ofrecido el 24% de aumento pero comenzando desde mayo”, dijo Herrera Ahuad y añadió que “el acuerdo llegó con el mismo ofrecimiento del 24%, pero con el 15 a ser liquidado en los haberes del abril y en todo esto es muy importante resaltar que ese aumento se ve reflejado a las guardias profesionales y las horas técnicas del personal de Salud Pública”. Herrera Ahuad indicó que la mesa de diálogo continuará porque hay “muchas cuestiones por resolver en cuanto a los recursos humanos, incorporaciones y demás. Este es un esfuerzo importante que hace el Estado provincial, con el que se llega a 5 millones de pesos en la pauta salarial de manera mensual”. “Este incremento será reflejado en un porcentaje al básico y otro tanto remunerativo, pero no se puede decir exactamente cuánto porque Salud Pública tiene la ley de carrera sanitaria, que es progresiva y uno va aplicando porcentajes al básico y luego se va multiplicando de acuerdo a la categoría en la que está cada uno de los agentes. El año pasado lo hicimos así y la idea es hacerlo de la misma manera”, manifestó el ministro de Salud. Ate Eldorado aceptó la ofertaEl secretario general adjunto de ATE Eldorado, Alejandro Carballo, declaró que el aumento representa otro avance importante para los trabajadores de la salud de la provincia, por lo que es tomado como una gran conquista luego de siete semanas de lucha. “Entendemos que la forma de solucionar los conflictos, desde la construcción sindical que nosotros desarrollamos, es no caer en paros interminables que no llegan a ninguna solución. Es decir que los paros que acatamos en los mandatos de asamblea pretenden ir consiguiendo instancias y condiciones favorables para que los trabajadores empiecen a discutir salarios seria y responsablemente”, enfatizó Carballo y concluyó que “hasta el momento, en lo que respecta al ámbito de la salud, es la única zona de la provincia que está comenzando a discutir seriamente la posibilidad de mejorar las condiciones salariales de sus trabajadores”.A fines de enero los trabajadores de la salud del norte comenzaron un proceso de discusión en las asambleas para concretar los pasos a seguir. “El pasado 27 de febrero se inició el paro por 48 horas con el acatamiento a la medida de los hospitales de Montecarlo, Puerto Piray, Eldorado, Mado y Bernardo de Irigoyen, que terminó prolongándose hasta hoy (por ayer)”.Por su parte, Nora Dedieu expresó que se rechazó el ofrecimiento y es “una burla. “Esto es una burla para todos los trabajadores de la salud de Misiones”, aseveró la secretaria general del gremio. Se conoció que mañana Herrera Ahuad se reunirá con los trabajadores del hospital Samic de Oberá.
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