MONTECARLO. El acuerdo firmado por Oscar Lezcano, titular del sindicato de Luz y Fuerza, del 30% de aumento en 18 meses para agremiados en la Capital Federal y la provincia de Buenos Aires marcó un precedente que se podría imitar en las negociaciones salariales que se harán en otras provincias como Misiones. Los dos cargos fijos decretados por Closs para las facturas de los consumidores de energía eléctrica de EMSA y las entidades que componen la Federación de Cooperativas Eléctricas de Misiones (Fecem), generaron una mejor perspectiva a las últimas para afrontar el resultado de la negociación salarial en uno de los convenios colectivos más importantes, más allá del rechazo y cuestionamiento de los socios que deben pagar los mismos.En el sector cooperativo no descartan la posibilidad de pedir nuevos cargos fijos o la “adaptación” de los vigentes para hacer frente a las paritarias de 2013, ante la decisión de Nación de impedir subas de tarifas de la energía.Aun no se produjo la convocatoria a mesa de paritarias entre la Federación Argentina de Cooperativas Eléctricas (Face) y la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza (Fatlyf), a pesar que este mes vence el acuerdo salarial de 2012, donde se acordó un 27% de aumento.Adaptar cargos fijos al acuerdo salarial En diálogo con PRIMERA EDICIÓN, Oscar Geisler (presidente de la cooperativa de Electricidad de Montecarlo Limitada e integrante de la mesa de paritarias de Face) advirtió que “un 20% este año o un 30% en 18 meses significará una disminución en el recupero que tuvimos durante el año pasado. Así que, seguramente, el gobierno reaccionará con respecto a este tema, renovando este cargo o adecuándolo a la nueva realidad”.Geisler opinó que “las cooperativas de Misiones tienen una situación diferente a la del año pasado” para iniciar la negociación. “Durante 2012 el gobierno impulsó dos cargos fijos que uno de ellos impulsaba la absorción parcial de los salarios de la paritaria de 2012. Esto ayuda a que las cooperativas tengan una pequeña ayuda financiera con el cargo de Fortalecimiento Institucional en cuanto a la carga salarial que tienen las entidades”, dijo.Preguntado puntualmente si pedirían nuevos cargos fijos para absorber un 30% de aumento salarial dijo: “sí, la situación de las cooperativas no varió en su esquema general, la tarifa está siempre atrasada a lo que significan los costos operativos. No es un panorama tan malo ante el 27% anual que hablan otros gremios. Significaría un 20% anual esta vez. No es tan grave pero tampoco es tan fácil decir que lo vemos ‘con facilidad’. No podemos dejar de tener en cuenta que el gobierno provincial, creador del movimiento de la tarifa, esta ocupado en el tema. Cuando esté la cifra sobre la mesa, vamos a sentarnos para ver cómo zanjar este desfasaje”, anticipó Geisler.Fin del acuerdo anteriorEl también titular de la cooperativa de Montecarlo confirmó que este mes finalizó el acuerdo de paritarias firmado durante 2012, que se comenzó a abonar en marzo del año pasado, totalizando un 27% de aumento en 12 meses.Además, ratificó a este diario que “hasta la semana pasada que tuvimos reunión de la comisión laboral en la Face no había una convocatoria de la Fatlyf para hablar de la cuestión de paritarias. Eso fue el jueves pasado. Supongo que estaban expectantes al resultado del gremio”. Finalmente dijo que los perjudica que se dilate la negociación un par de meses y que luego les toque pagar el aumento con retroactividad.
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