La Administración de Parques Nacionales puso en marcha un nuevo proceso de selección para cubrir 40 cargos vacantes y financiados de planta permanente, en la categoría Guardaparque GT-2 del Agrupamiento Técnico, de acuerdo al régimen de selección aprobado en 2022.
La medida se oficializó este lunes por medio de la Resolución 112/2026, publicada en Boletín Oficial y no surge de manera aislada. Se inscribe en el rediseño institucional del Cuerpo de Guardaparques Nacionales establecido por el Convenio Colectivo homologado por el Decreto 647/2022, que introdujo un esquema de carrera con dos agrupamientos: Técnico y de Conservación Territorial.
El objetivo es avanzar con la cobertura de cargos financiados en la planta permanente, específicamente en el Agrupamiento Técnico.
La convocatoria abierta incluye además la implementación de una etapa clave: el Curso de Habilitación para el Agrupamiento Técnico, cuya currícula fue aprobada días antes. Esta instancia funciona como filtro profesional y operativo, y define el ingreso efectivo al sistema.
Para sostener el procedimiento, el organismo designó un comité de selección con representación interna y externa, e incorporó veedores sindicales de UPCN y ATE, en línea con lo establecido por el propio régimen. También se nombró una coordinación concursal encargada de ordenar las etapas y garantizar los plazos.
Uno de los puntos centrales es que el proceso será por convocatoria abierta. Eso significa, en principio, que no queda restringido a personal interno, sino que se canaliza por el régimen general de selección específico aprobado para el ingreso al Agrupamiento Técnico y al de Conservación Territorial del Cuerpo de Guardaparques Nacionales.
La resolución se refiere a cargos de Guardaparque Técnico GT-2. No desarrolla en este texto el detalle completo del perfil, los requisitos de admisión ni el contenido íntegro de cada etapa, porque esos puntos quedan remitidos al régimen de selección vigente y al curso de habilitación correspondiente.
La propia resolución recuerda que la convocatoria y el llamado a inscripción deben publicarse por un día en el Boletín Oficial, en la Cartelera Pública Central de Ofertas de Empleo Público de la Jefatura de Gabinete de Ministros y en las carteleras de las sedes de la Administración de Parques Nacionales.
Ese dato es importante para quienes quieran seguir el proceso de cerca: el texto inicia formalmente el procedimiento, pero el detalle operativo del llamado y la inscripción debe verse en esos canales oficiales.
La apertura del concurso no resuelve por sí sola la cuestión de fondo: la capacidad operativa real en parques nacionales dependerá de la ejecución efectiva del proceso, la formación de los seleccionados y su despliegue en territorio.
En las próximas semanas habrá que observar dos variables. Por un lado, el nivel de convocatoria y la competencia por los cargos, que marcará el atractivo del sistema. Por otro, la velocidad del proceso, en un esquema que exige múltiples etapas administrativas y formativas.
El Gobierno mueve una pieza en un tablero más amplio: el del rediseño del Estado. Pero el impacto final no se medirá en la resolución publicada, sino en cuántos de esos 40 cargos terminan efectivamente ocupados y operativos en el terreno.
Fuente: medios digitales.
