Los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo 130/75 reciben en noviembre una nueva actualización salarial en el marco del acuerdo paritario firmado en junio de 2025 y homologado por el Ministerio de Capital Humano. El esquema establece incrementos mensuales hasta enero de 2026 y una suma fija que se incorpora al básico a comienzos del próximo año.
El entendimiento fijó un aumento remunerativo del 6%, distribuido en tramos de 1% por mes desde julio hasta diciembre de 2025. Por ese motivo, los haberes de noviembre incluyen el quinto tramo del incremento.
A este aumento se suma una asignación no remunerativa de $40.000 mensuales, que se abona de manera uniforme a todo el sector desde julio y continuará vigente hasta diciembre. A partir de enero de 2026, ese monto pasará a integrar el salario básico, lo que impactará en los adicionales legales y consolidará una nueva estructura remunerativa.
Empleados de Comercio: cuánto cobran en noviembre de 2025
El salario mensual se conforma por:
Básico correspondiente a cada categoría de la escala vigente.
Suma fija no remunerativa de $40.000.
Adicional por antigüedad, equivalente al 1% por cada año trabajado.
Plus por presentismo según el artículo 40 del convenio.
Los valores corresponden a una jornada completa y pueden variar según adicionales zonales o regímenes especiales.
Escalas vigentes
Entre octubre de 2025 y enero de 2026, los básicos quedan establecidos de la siguiente manera:
Administrativos
Categoría A: $1.057.199 + $40.000 = $1.097.199
Categoría B: $1.061.749 + $40.000 = $1.101.749
Categoría C: $1.066.293 + $40.000 = $1.106.293
Vendedores
Categoría A: $1.060.986 + $40.000 = $1.100.986
Categoría B: $1.083.723 + $40.000 = $1.123.723
Categoría C: $1.091.297 + $40.000 = $1.131.297
Auxiliares
Categoría A: $1.060.986 + $40.000 = $1.100.986
Categoría B: $1.068.563 + $40.000 = $1.108.563
Categoría C: $1.093.570 + $40.000 = $1.133.570
Estas cifras reflejan el impacto del incremento mensual y de la suma fija que refuerza el ingreso mientras dure la transición hacia los nuevos básicos de enero.
Puntos clave del acuerdo
La suma fija de $40.000 se abona hasta diciembre y se integra al básico en enero.
Los nuevos básicos generarán impacto en adicionales como antigüedad y presentismo.
Los montos no remunerativos también se actualizan por antigüedad.
La escala puede modificarse en casos de jornada parcial o por adicionales regionales.
Revisión paritaria en noviembre
El acuerdo prevé una instancia de revisión durante noviembre de 2025. Allí, las partes analizarán si la evolución económica justifica reajustes adicionales. En caso de detectarse desfasajes frente a la inflación o cambios macroeconómicos, podrán acordarse correcciones que impacten en los primeros meses de 2026.
Qué pasará desde enero
El convenio tiene vigencia hasta enero de 2026. Ese mes se consolidará una nueva estructura salarial con la incorporación plena de la suma fija al básico. La revisión de noviembre será determinante para definir si habrá ajustes adicionales que modifiquen la base de cálculo para el próximo año.
En noviembre, los empleados de comercio cobran el aumento mensual previsto, la suma fija de $40.000 y los adicionales correspondientes. El esquema continuará vigente hasta fin de año, a la espera de las definiciones de la revisión paritaria y de las escalas que regirán a partir de 2026.
