Las trabajadoras de casas particulares tendrán una nueva actualización salarial desde septiembre de 2025. A la mejora en los haberes se suma el último tramo del bono extraordinario que se dispuso para compensar la falta de incrementos entre febrero y junio.
El ajuste se definió en la reunión del 14 de julio entre la Secretaría de Trabajo y los representantes del sector, donde se resolvieron subas escalonadas del 1% en julio, agosto y septiembre, además de un incremento retroactivo del 3,5% correspondiente a junio.
Nuevos valores por hora y salario mensual
De acuerdo con la grilla oficial de la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp), las empleadas que trabajan por hora y menos de 24 semanales deberán percibir:
Con retiro: $3.052
Sin retiro: $3.293
En tanto, para quienes superan las 24 horas semanales, el salario mensual mínimo en la categoría de tareas generales (quinta categoría) quedó fijado en:
Con retiro: $374.541
Sin retiro: $416.485
A estos montos deben sumarse adicionales por antigüedad, aportes jubilatorios y obra social.
Bono extraordinario en septiembre
El beneficio compensatorio que se viene abonando desde julio se paga en septiembre por última vez. Los valores dependen de la carga horaria semanal:
Más de 16 horas: $9.500
Entre 12 y 16 horas: $6.000
Hasta 12 horas: $4.000
Plus por zona desfavorable
Las trabajadoras que prestan servicios en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y en el partido bonaerense de Patagones, perciben un 30% adicional sobre los salarios mínimos establecidos.
Registro en el sistema ARCA
Los empleadores deben registrar a las trabajadoras en el sistema ARCA, que funciona con clave fiscal. El trámite es virtual y requiere los siguientes pasos:
Ingresar a la web de ARCA con clave fiscal.
Cargar el CUIL de la trabajadora.
Verificar y completar datos personales.
Ingresar el domicilio laboral.
Detallar tipo de trabajo, cantidad de horas, modalidad de liquidación, remuneración, fecha de ingreso y si el empleo es temporal o fijo.
Confirmar la información cargada.
