En agosto, las trabajadoras y trabajadores de casas particulares perciben un incremento del 1% en sus haberes y una suma no remunerativa, en el marco de la actualización salarial acordada en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (Cntcp). La medida forma parte de un esquema de ajustes que se aplican en julio, agosto y septiembre de 2025.
La decisión se tomó el pasado 14 de julio, durante una reunión entre representantes gremiales y la Secretaría de Trabajo, en la que se estableció además un 3,5% de aumento para junio. Según informó la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp), estos valores aún no fueron homologados en el Boletín Oficial, pero ya están vigentes como referencia para liquidaciones.
Nuevos valores por hora y por mes
Para quienes trabajan por hora, el monto mínimo con retiro es de $3022,77, y sin retiro, $3261,38. Estos valores aplican para quienes prestan servicios menos de 24 horas semanales con un mismo empleador.
En el caso del esquema mensual —quinta categoría, personal para tareas generales—, el salario con retiro asciende a $370.833,03, y sin retiro, a $412.362,01. Estos importes corresponden a quienes cumplen 24 o más horas semanales, y deben calcularse en forma proporcional para jornadas reducidas.
Suma no remunerativa
Como parte del acuerdo, se fijó el pago de un monto extra no remunerativo, destinado a compensar la ausencia de incrementos entre febrero y junio. Este se abona junto a los sueldos de julio, agosto y septiembre, según la carga horaria semanal:
De 0 a 12 horas: $4000
De 12 a 16 horas: $6000
Más de 16 horas y personal sin retiro: $9500
Adicional por zona desfavorable
La ley contempla un plus del 30% sobre el salario mínimo para quienes trabajan en áreas consideradas “zonas desfavorables”, como las provincias patagónicas, La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y el Partido de Patagones (Buenos Aires).
Registro y obligaciones del empleador
Todos los empleadores deben inscribir a su personal en el Registro de la Administración de Recursos de la Seguridad Social (ARCA), independientemente de la modalidad o cantidad de horas trabajadas. El trámite se realiza con clave fiscal a través del portal oficial, completando los datos personales y laborales correspondientes.
El gremio anticipó que en octubre podría reabrirse la paritaria para definir los salarios del último tramo del año.
