En el marco de la legislación laboral vigente, el Sueldo Anual Complementario (SAC), más conocido como aguinaldo, deberá ser abonado por los empleadores y el sistema previsional nacional antes del 30 de junio de 2025. La medida alcanza a trabajadores en relación de dependencia, tanto del sector público como del privado, y también a jubilados y pensionados.
¿Qué es el aguinaldo y cómo se paga?
El aguinaldo es un ingreso adicional que se abona en dos cuotas al año: la primera en junio y la segunda en diciembre. Cada cuota representa el 50% del mejor sueldo bruto mensual percibido en el semestre correspondiente. En el caso del pago de junio, se toma el sueldo más alto entre enero y junio de 2025.
Se incluyen conceptos como el sueldo básico, horas extra, comisiones y adicionales remunerativos. Quedan excluidos los ítems no remunerativos, como viáticos o bonos excepcionales.
Por ejemplo, si el mejor sueldo bruto del semestre fue de $600.000, el medio aguinaldo bruto será de $300.000. A ese monto se le aplican los descuentos habituales: aportes jubilatorios, obra social y cuota sindical, si corresponde.
Aguinaldo para jubilados y pensionados
El sistema previsional nacional liquida el aguinaldo de manera similar al del empleo activo: se calcula sobre el haber más alto entre enero y junio. Para quienes perciben la jubilación mínima, el medio aguinaldo en junio rondará los $148.240,87, según estimaciones oficiales.
¿Qué hacer si no se paga en fecha?
El pago del aguinaldo es un derecho laboral. Si no se abona antes del 30 de junio, el empleador incurre en incumplimiento. En ese caso, el trabajador puede presentar un reclamo ante el sindicato, acudir al Ministerio de Trabajo o iniciar acciones legales con el asesoramiento de un abogado laboralista.
Lo que hay que saber
-
El aguinaldo de junio 2025 se paga hasta el 30 de junio inclusive.
-
Lo cobran trabajadores registrados, jubilados y pensionados.
-
Se calcula sobre el mejor sueldo bruto mensual del semestre.
-
Incluye conceptos remunerativos.
-
Se le aplican los mismos descuentos que al salario mensual.
