Luego de varias reuniones, con el cruce de propuestas y contrapropuestas, delegados de la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) sección Eldorado alcanzaron un acuerdo con el intendente Fabio Martínez, motivo por el cual obtuvieron un reajuste salarial desde noviembre y bono navideño para los trabajadores municipales.
De esa manera, se acordó una recomposición salarial en forma de “aliciente”, entendiendo que la inflación está haciendo perder el poder adquisitivo de los empleados.
Es por ello que lo pautado sirve para dar un respiro al trabajador municipal en el último tramo del corriente año, según remarcaron desde el sector gremial.
Por otra parte, también se avanzó en el tema de los pases a planta permanente, debido a que el Intendente se comprometió a elevar al Concejo Deliberante el próximo martes 30 la solicitud correspondiente.
Con ello, el acuerdo completo se estableció de la siguiente manera: $2.000 al no remunerativo a partir del mes de noviembre; bono navideño de $3.000 en el mes de diciembre; y subir el monto de la “mayor dedicación” a $210 que se aplicará a las horas trabajadas desde noviembre en adelante.
Así se cerró la discusión salarial del 2021 con el compromiso de volver a negociar las paritarias a partir de febrero del próximo año.
