El intendente de esta localidad, Matías Vilchez, evalúa dar de baja unos 200 contratos municipales, debido a que se trataría de personas que no cumplen con las labores asignadas. Además, “se trataría de una situación agrava las finanzas de la comuna debido a que los fondos que se reciben van destinado a los salarios”.
Ante esta posibilidad, desde el gremio ATE señalaron que “defenderán al trabajador y se espera por otra reunión con el Ejecutivo”.
En lo que respecta a la decisión que tomaría el alcalde se conoció que “es porque los contratados no se presentaban a trabajar”. Según trascendió, el intendente “dispuso la revisión de los contratos laborales, en la que constató que el 50% de esos contratados no concurrían al lugar de trabajo”. Si bien PRIMERA EDICIÓN intentó de comunicarse con el jefe comunal no logró entablar una conversación.
En tanto, el secretario general de ATE de la Zona Sur, Horacio Dumañski, dijo en diálogo con este Diario que “hemos hablado con el intendente, toda la gente que pertenece al gremio y que está en el municipio son trabajadores, porque siempre trabajaron”.
A la vez, agregó que “a quienes cumplen los vamos a defender como siempre lo hemos hecho; pero a la gente que no trabaja o a los contratos políticos no, porque no podemos defender lo indefendible”.
Indicó, además, que “esa gente en definitiva le hace mal al verdadero trabajador” y contó que “el intendente está recorriendo los sectores donde va viendo y va recontratando. Creo que nosotros no tendríamos ese problema”.
Asimismo, a través de un comunicado del gremio, deslizaron que “si el intendente constata irregularidades de personas que perciben un salario y no cumplen tareas, es lógico que esos contratos no sean renovados, pero lo que vamos a garantizar desde ATE es que no se despida a ningún trabajador”.
En consecuencia, Dumañski reafirmó que “vamos a seguir trabajando con los empleados y no vamos a permitir que se le dé baja a ningún empleado, siempre hablando de los que cumplen”.
Subrayó que “desde ATE siempre hemos defendido al trabajador porque somos el gremio más combativo que hay en el país. Incluso tenemos un registro hecho por los nueve delegados de la municipalidad y ellos saben quienes son los que trabajan y quienes no”.
Aseguró, por otra parte, que “vamos a trabajar con el Ejecutivo y el Concejo Deliberante de San Javier para que los empleados con más antigüedad pasen a planta permanente y que no sean precarizados, como así también conseguir las categorías”.
El secretario general, por último, contó que “hicimos una nota solicitando para el miércoles una reunión con el equipo del Ejecutivo para seguir evaluando la situación”.
