PUERTO IGUAZÚ. El sector de enfermería del hospital Samic “Marta Schwarz” de esta localidad se reunió en el primero de los de tres días de paro convocado por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) para denunciar las cada vez más precarias condiciones en las que trabajan.La jefa de Enfermería, Nidia Santa Cruz, dio a conocer que actualmente hay registradas 65 enfermeras y enfermeros de los cuales sólo trabajan en forma activa 45, debiendo atender once sectores. Otros trece están con tareas pasivas y fueron derivados a otros áreas.Entre las principales cuestiones destacaron que además de que el número de personal resulta insuficiente para cubrir todos los sectores del nosocomio, la mitad de los enfermeros activos supera los 55 años de edad y realiza tareas menores.No obstante, Enfermería no es único con problemas laborales: el personal de mantenimiento es el que debe cubrir los puestos de choferes y camilleros, todo sin un nombramiento oficial. Reclamo salarial y mejoras laboralesDurante la reunión, los trabajadores señalaron que desde que comenzó el reclamo por incrementar el recurso humano se incorporaron doce enfermeras que habían sido contratadas como monotributistas desde el Hospital Escuela de Agudos Ramón Madariaga, de Posadas.Jorge Aquino, enfermero, lleva catorce años trabajando en terapia intensiva. Durante la reunión señaló que “si bien hubo un aumento (salarial) del 22%, lo consideramos insuficiente porque los insumos y todos los bienes y servicios también tuvieron un aumento muy superior a eso”. Al respecto, Aquino aseguró que “el paro es por un reclamo salarial pero también reclamamos que ningún personal del hospital cuenta con ART que nos proteja”. Además, indicaron que no están conformes con la recategorización otorgada por el Ministerio de Salud de la provincia, ya que la misma alcanzó a 400 de los 5.200 trabajadores de la salud.Fuera de la leyEl sector de enfermería sufre constantes inconvenientes operativos y de salud dada la falta de personal, inclusive les habrían anticipado que no cobrarían doble por trabajar sábados, domingos y feriados.“Está escrito en el convenio colectivo de trabajo y establecido por ley que debemos trabajar seis horas diarias. También se establece el pago de los fines de semana. Ya hemos hablado con la dirección (del Samic) pero de seguir así vamos a volver a poner una carpa enfrente del hospital”, señalaron.En relación a las irregularidades en cuanto a los nombramientos, desde el área de mantenimiento, Servían Solis señaló que “si estuviéramos nombrados como choferes tendríamos que tener un salario digno. Los directivos nos dan muchas instrucciones para que tengamos responsabilidad sobre los vehículos”.Además, reclamó que “no existen viáticos para los choferes, salimos sin hoja de ruta y no es justo, porque si se llega a cometer un error nos hacen un sumario”.
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