El promedio de aumento salarial obtenido el año pasado en las negociaciones en todo el país fue del 21,85%, tres puntos por debajo de la suba de precios.
Un informe elaborado por la Escuela de Educación de la Universidad Austral reveló que durante el año pasado el promedio de paritarias docentes obtenido por los gremios de todo el país fue del 21,85%. Así, el cierre obtenido por los docentes fue de tres puntos por debajo de la inflación anual que, según consignó el Indec, cerró el año en 24,8%.
En el análisis también se detallan y comparan la inflación y la paritaria por provincia. Según señala el doctor Julio Durand, decano de la Escuela de Educación, el informe revela que una de las características salientes del sistema educativo argentino es justamente la disparidad entre los distintos distritos.
El incremento salarial promedio en las seis provincias que aumentaron por decreto por no llegar a un acuerdo en las paritarias (San Juan, Mendoza, Santiago del Estero, Corrientes, Tierra del Fuego y Chaco) fue de 19,25 por ciento.
Lideran la tabla de aumentos las provincias de San Luis (50%), Corrientes (35%), Neuquén (31%), Formosa (30%) y Buenos Aires (27,5%). Los ajustes más bajos fueron en Santa Cruz (7%), Chaco (7,5%), Jujuy (10%), Tierra del Fuego (14%) y La Rioja (16%).
Por otro lado, los datos recolectados en el estudio cuestionan la efectividad de los paros, incluso contando las medidas de fuerza provinciales. De hecho, en las 8 provincias donde los docentes pararon por menos de 8 días se alcanzó un ajuste salarial levemente mayor (24,9 por ciento) al logrado en las provincias que tuvieron 8 o más días de paro (20,31 por ciento).
En ese sentido, Durand manifiesta que “el menor tiempo de resolución de la paritaria puede disminuir el impacto negativo (días sin clases) del conflicto”. Durante el año pasado, los gremios efectuaron 10 paros nacionales de los cuales 8 estuvieron directamente vinculados con la negociación de las paritarias.
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