“Costos laborales”, una frase que se viene escuchando seguido en los últimos tiempos, y en este caso el que lo mencionó fue el presidente de la Federación de Cooperativas Eléctricas de Misiones (Fecem), Guido Weber, quien aseguró a PRIMERA EDICIÓN que se “debe revisar el convenio con el sindicato de Luz y Fuerza”.Las cooperativas están atravesando un muy mal momento, la mayoría de ellas tienen deudas con Emsa y los acuerdos con el sindicato que maneja “Cachilo” Rodríguez tiene beneficios que dicen “son imposible de abonar”. En este sentido, el titular de la Fecem expresó que no está en contra de los salarios de los trabajadores, porque “cada uno debe ganar lo que corresponda”, pero admitió que “en nuestra cooperativa, en promedio, los costos de los empleados para la empresa son superiores a los 50 mil pesos”. Sobre esto explicó: “El costo laboral es extremadamente alto, en un promedio de 50 mil pesos. No estamos en contra de que el trabajador de Luz y Fuerza tenga buenos sueldos, pero si trasladamos los costos de la distribución de energía en su totalidad, el consumidor más humilde va a tener serios problemas en pagar la luz. Por eso creo que desde el Estado hay que comenzar a trabajar en la disminución de algunos acuerdos laborales, porque tienen un sinfín de beneficios”. El presidente de la Fecem reveló que es un cuestionamiento que hace mucho tiempo lo vienen planteando ante el Estado provincial. “Un empleado jubilado sigue cobrando aportes de por vida, pero hay otros puntos más que cobran los trabajadores y que no nos corresponde pagar a nosotros. Son gastos totalmente extras”, señaló. Weber añadió que “más allá del convenio colectivo, el gremio obtuvo otros beneficios como una doble jubilación, en septiembre de cada año cobran un extra, los beneficios de 200 kw, de dos garrafas por mes. Cada convenio colectivo tiene su particularidad, y el de Luz y Fuerza tiene sus beneficios”.Ejemplificó que “Puerto Rico tiene unos 20 – 25 mil pesos extras por cada trabajador, la sociedad tiene que conocer el convenio de Luz y Fuerza, porque está relacionado con brindar un servicio público y sobre todo con los costos de éste. Este mes tenemos que pagar un beneficio que, entre todas las cooperativas llega a los 200 millones de pesos”. “Está bien que sean reconocidos como empleados porque hacen un gran trabajo, es más en varias ocasiones me tocó acompañar a reparar postes y cables, pero hay cosas que distorsionan los costos de las cooperativas, repito por lo menos la gente tiene que saber todo ya que cada extra que se abona es trasladado al usuario”. TarifasCon respecto a los cuadros tarifarios para este año, indicó no tener ninguna definición, ya que lo charlado fue esperar a la Nación, “que primero deberá definir cuáles serán los costos por la energía mayorista y luego concluir en un aumento en la provincia, algo que seguramente va a ocurrir porque se debe aumentar”. Weber descartó que se haya hablado de porcentajes, aunque sí hubo ideas. “Primero hay que esperar qué decide con respecto al costo de energía en el mercado mayorista. Uno es el costo de generación y otro de distribución”, cerró.
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