La Celo debió retirar el procedimiento de crisis

Acudieron al encuentro representantes de los tres sindicatos mayoritarios, es decir Luz y Fuerza, Obras Sanitarias y de Empleados de Comercio. La actitud coincidente fue rechazar las medidas de aplicación previstas en el procedimiento de crisis presentado oportunamente por las autoridades de la cooperativa. “Decidieron retirar la presentación, hemos llegado a un acuerdo. Es que los tres gremios han rechazado el pedido de plano. Luego de debatir, decidieron retirar el procedimiento a referéndum del Consejo de Administración dijeron ya que sólo estaba el ejecutivo”, afirmó Carlos Varela, delegado del Sindicato de Luz y Fuerza.Como los gremios no avalaron las medidas que pretendía aplicar el Consejo y que afectaba directamente a los trabajadores en el marco del preventivo de crisis, “no quedó otra que retirar el pedido. De todas maneras somos cautos, vamos a esperar que el Ministerio tome una resolución. Más allá de lo que se habló y del claro rechazo de parte de los operarios, el tema es que los pasos reales pasan por esperar la resolución Ministerio de Trabajo”, explicó Varela.Los gremialistas coincidieron en recuperar el diálogo con la patronal. “Queremos que nos hagan partícipes, queremos colaborar. Con la actitud anterior no ayudaron al diálogo, estamos abiertos a la conformación de una mesa de negociación para buscar soluciones a la situación. Las horas extras, que pretendían no pagar más, son una necesidad por faltante de personal. También hay gente en la empresa que se dedica al personal y está capacitado, saben perfectamente cómo se debe organizar todo para mejorar el funcionamiento. Traen a alguien de afuera, que desconoce particularidades de las tareas, generando otro gasto”, agregó por último en relación a la auditora contratada para evaluar lo concerniente a recursos humanos.El secretario del Consejo de Administración, Rafael Pereyra Pigerl, afirmó que la decisión es dar un paso atrás con las medidas anunciadas.“Se resolvió el retracto de las medidas propuestas, aunar esfuerzos con los empleados, trabajar en conjunto, hacer notar a las autoridades nacionales la realidad. No queríamos generar conflictos, sino buscar soluciones. Al ser rechazado por los distintos gremios todos los puntos, consideramos que debíamos analizar en profundidad y en conjunto como sortear de manera viable esta crisis”, expresó.