Las negociaciones salariales que se llevan adelante en Nación incluirían una cláusula que podría generar polémica: según pudo averiguar PRIMERA EDICIÓN, los dirigentes nacionales tendrían la intención de que, de ahora en más, el artículo 9 sólo alcance a los docentes que ganen menos de 8.500 pesos y no a todos, como es hasta el momento.Sucede que la Ley de Financiamiento Educativo estipula, en su artículo 9, que “el Programa Nacional de Compensación Salarial Docente, tendrá el objetivo de contribuir a la compensación de las desigualdades en el salario inicial docente en aquellas provincias en las cuales se evalúe fehacientemente que, a pesar del esfuerzo financiero destinado al sector y de las mejoras de la eficiencia en la asignación de los recursos, no resulte posible superar dichas desigualdades”. Misiones es una de las provincias con sueldos más bajos del país en el sector docente, por lo cual, el porcentaje compensador llega desde Nación todos los meses para todos los trabajadores del sector. De confirmarse esta modificación, varios docentes de Misiones dejarían de cobrar un monto cercano a los mil pesos. Fueron fuentes del Consejo General de Educación (CGE) quienes le dijeron a Mariana Lescaffete, dirigente gremial del Sindicato de Educadores de Misiones Alfredo Bravo (Semab) que esto sería un hecho. La educadora se comunicó con Nación para corroborarlo y “un funcionario que se encuentra en las negociaciones me confirmó que es así”, aseguró Lescaffete a PRIMERA EDICIÓN.Esto quiere decir que, si la Provincia no se hace cargo del monto diferencial que esto significaría, los docentes que cobren más de 8.500 pesos dejarían de percibir ese fondo compensador. “Nosotros entendemos que la provincia se tiene que hacer cargo porque que no te aumenten el sueldo es una cosa, pero que te saquen salario, directamente no resiste el análisis, estamos hablando de un derecho adquirido”, manifestó Lescaffete. Como primera medida, un viejo pedido. “Se tiene que blanquear el artículo 9. La provincia tiene que asumir el costo que esto significa para los trabajadores”, destacó Lescaffete y agregó que “es la oportunidad de la Provincia para blanquear el salario en negro que viene desde Nación, así como las plantas funcionales. Nación tiene una postura definida de que esto va a ser así: se va a pagar a los que cobren por menos del salario fijado, que no lleguen al mínimo”. “Situación de atraso”“La ley de financiamiento dice que el artículo 9 es para compensar a los colegas que no llegan al mínimo, pero lo que pasa en Misiones es que estamos en una situación de retraso salarial”, admitió Lescaffete. “Si hay un recorte y se decide finalmente que el artículo 9 no sea para todos, la Provincia estará ajustando a los trabajadores. Si hay una quita salarial, alguien se tiene que hacer cargo. Si la Nación no lo asume, lo tendrá que hacer la Provincia. Necesitamos que el salario se regularice.Estamos en una situación más complicada que en otras provincias que ya avanzaron en el blanqueo de los adicionales que manda Nación”, agregó. Según las negociaciones en paritarias, el incentivo docente llegaría a 810 para agosto y el artículo 9 pasaría de 945 pesos a 1.100 pesos. “Lo ideal sería que haya un básico nacional definido que garantice un salario al trabajador de todas las provincias. El sueldo tiene que regularizarse, no podemos depender de estos adicionales que envía Nación”, finalizó. Fuentes consultadas del CGE indicaron que sería para evitar la disparidad entre los que ganan más y los que ganan menos de ese piso. Pero que Misiones pediría que la Nación envíe el artículo 9 y el gobierno provincial se haría cargo de esa discriminación en el ámbito docente. Por el momento, siguen las negociaciones.
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