OBERÁ. La semana que viene culminará el proceso de contrataciones por concurso de oposición y antecedentes de los empleados que incorporó la Cooperativa de Electricidad Limitada de Oberá (Celo), cuya nueva conducción había prometido terminar con los ingresos “a dedo” del personal. Un total de 535 postulantes se presentó a las instancias convocadas para rendir exámenes, en los que la mayoría obtuvo muy buenas notas, demostrando con ello que hay muy buen nivel técnico en Misiones y que por ello los concursos de antecedentes son la vía más justa para asegurar que los más preparados accedan a los puestos de trabajo.Por medio de este mecanismo, la Celo incorporará ocho trabajadores en el área redes, tres en tomas de estado, un mecánico y tres en el sector de agua potable y saneamiento. La única excepción es la contratación a media jornada de la esposa de un trabajador fallecido que prestó servicios durante 18 años en el sector de agua potable, pero cuyo contrato había fenecido en la anterior gestión. Rafael Pereyra Pigerl, secretario del Consejo de Administración, explicó que se decidió la medida “por solidaridad y urgencia humanitaria”, ya que la mujer quedó sin sustento y a cargo de niños menores, uno de ellos con problemas de salud.Los gerentes ingenieros Marcos Sartori y Silvia Pellegrini, junto a Claudio Gregorio Szysko, comentaron que les fue muy grato corregir los exámenes de los postulantes porque las calificaciones de la gran mayoría fueron muy buenas, mientras que los seleccionados obtuvieron notas excelentes. La próxima semana se estarían realizando las contrataciones, previo cumplimiento de algunos pasos que todavía quedan como la gestión y obtención de los certificados de antecedentes expedidos por la policía, requisito de carácter general ordenado por el Consejo de Administración.Siguen los ahorrosPor otra parte, al no poder realizarse el concurso de precios para la contratación de una Aseguradora de Riesgo de Trabajo (ART) por la gran deuda dejada por la administración anterior, el secretario de la Celo, Rafael Pereyra Pigerl, y el síndico, Héctor Chemes, obtuvieron una oferta que implica un 20% de reducción de la alícuota y reducción de prima, lo que implica un ahorro mayor a medio millón de pesos, que repercutirá en los aumentos salariales acordados con los gremios, dado que impacta en el porcentual de la masa salarial.También se abrieron los sobres con las propuestas del concurso de seguros de automotores, con ofertas que representaron un ahorro del 50% en la prima que se estaba abonando.
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