ELDORADO. Los trabajadores de la salud afiliados a la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), seccional Eldorado, aceptaron ayer en asamblea la propuesta salarial ofrecida por el Ministerio de Salud Pública. Se trata del aumento del 27% en dos tramos, 16% en abril y 11% en julio que, según indicaron desde el sindicato, repercutirá en el bolsillo de los trabajadores en un incremento real del 30% promedio. La negociación estuvo encabezada por los dirigentes de ATE Eldorado y el ministro de Salud Pública, Oscar Herrera Ahuad. Comenzó hace poco más de una semana, cuando los dirigentes pidieron el 35% y el Gobierno ofreció el 25% y, tras el rechazo de la conducción, se comprometió a evaluar una mejor oferta. Finalmente, la propuesta mejorada del Gobierno fue aprobada ayer por unanimidad en el marco de la asamblea de trabajadores del ámbito de salud de esa seccional. Desde la conducción de ATE Eldorado calificaron el acuerdo como “nueva conquista histórica para los trabajadores”. En la asamblea, estos valoraron los avances concretos en materia salarial y laboral que se lograron en los últimos años. Por su parte, el ministro de Salud Pública se mostró satisfecho con la aceptación del acuerdo por parte de ATE Eldorado pero lamentó la fragmentación sindical.“Los gremios dicen que el Gobierno quiere a los trabajadores separados pero la verdad es que este acuerdo sólo garantiza que mañana no harán paro los trabajadores de la salud del Norte, afiliados de ATE, porque aún no nos reunimos con las otras seccionales de ATE. Esto no ocurre con UPCN, ellos están representados por una única comisión directiva para toda la provincia”, señaló. También hubo acuerdo con UPCNDe hecho, también la comisión de la Unión del Personal Civil de la Nación Misiones (UPCN), encabezada por José Armando Giménez, se reunió este jueves con Herrera Ahuad, ocasión en que se analizó la propuesta planteada por la cartera sanitaria, la que fue aceptada en todos sus puntos. Según detallaron desde Salud Pública, “la propuesta consiste en un aumento del 16% con el sueldo del mes de abril del año en curso y un aumento del 11% con el sueldo del mes de julio, correspondiendo a un total del 27%, que será acumulativo, lo cual infiere que al final de la pauta se otorgaría algunos puntos más al total establecido”. La propuesta incluye además el aumento con la misma característica a los servicios con horas técnicas y guardia profesionales con la misma modalidad. Detallaron que el incremento al básico se proporcionará comenzado con la categoría DII, de la carrera sanitaria y con un incremento gradual, estableciéndose 150 pesos para la categoría DII.A la espera de lo anunciado por Safrán Vale aclarar que ATE Misiones hasta ahora plantó la discusión salarial en el Ministerio de Hacienda, donde el 4 de este mes se reunió con el ministro Adolfo Safrán. En esa audiencia, se pidió recomposición salarial para toda la administración provincial. Al término del encuentro, la secretaria general de ATE Misiones, Nora Dedieu indicó que “el ministro nos comunicó que están estudiando la implementación de una recomposición salarial para la administración provincial, y que aproximadamente el día 16 de este mes habría novedades certeras al respecto, aunque no precisó porcentajes, esperamos que sea una recomposición considerable, ya que los trabajadores desde hace mucho tiempo venimos perdiendo poder adquisitivo”.
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