POSADAS. Desde hace varios años, Misiones, en la gestión de Maurice Closs, está en el podio del triste ranking de los que menos gastan en sueldos del personal. Esto lo comprobó el Ieral, de la Fundación Mediterránea, a través de un informe publicado el lunes 9 de febrero titulado “Finanzas Provinciales: Evolución en últimos años. Perspectivas para 2015”, cuyos autores son Marcelo Capello y Alejandra Marconi.Los datos analizados fueron del año 2013 (último período con datos oficiales), pertenecientes al Ministerio de Economía de la Nación, y revelan que ese año el gobernador Closs destinó solamente el 44,8% de todos los gastos provinciales, al pago de sueldos.El promedio de las 23 provincias y Ciudad Autónoma de Buenos Aires fue de 53,2%, muy por encima de lo que registró Misiones. La provincia que más porcentaje de su gasto total destinó a salarios fue Tierra del Fuego, con 67,3%; seguida por Río Negro con 66,8% y en tercer lugar Chubut con 62,9%. En la otra punta, la que menos invirtió en personal fue San Luis, con 27,7%; luego Santiago del Estero con 30,7%; un poquito más arriba San Juan con 37,5%; luego La Pampa con 41,2%; Formosa con 41,5%; y Misiones con 44,8% (gráfico 1). El informe describe que “el gasto en personal aumentó en promedio un 29,3% en 2013. La mayor variación positiva se observó en Caba, con un crecimiento del 40,7%. En el otro extremo se ubicó la provincia de San Luis, con una variación del 20,8%. La provincia de Buenos Aires es la que menor incremento tuvo en el gasto de personal en 2013 (23,5%), entre las provincias grandes, mientras que Mendoza y Córdoba se ubicaron en un 35% y 31%, respectivamente.El gasto en personal, en todas las provincias, tocó fondo en 2004, pero luego se incrementó en forma constante hasta 2012, cuando se frenó su crecimiento y volvió a caer.De acuerdo al Ieral, “después de alcanzar un mínimo de participación en los ingresos totales en 2004 (40,1%), el gasto en personal comenzó a recuperar posiciones hasta ubicarse en 55% en 2012, aunque bajó levemente a 53% en 2013. Este valor se encuentra apenas por encima de la media de la serie (52,5%), que presentó picos en los años 1990 (63,3%) y 2001 (62,4%)”.También se analizó la estructura del gasto primario provincial en el año 2013, donde Misiones aparece aún más abajo respecto a la inversión que realiza en Personal (ver gráfico 2).En este cuadro se observa que el gasto en salarios llega sólo a 40,4%; superando solamente a provincias como San Luis (30,2%) y Santiago del Estero (31,2%). Todo el resto invirtió más que nuestra provincia, encabezando esta nómina el distrito de Tierra del Fuego (65,2%); seguido por Río Negro (62,6%) y Chubut (60,5%).Las paritariasEl dato de que Misiones está entre las provincias que menos parte de su presupuesto destina al pago de sueldos seguramente es tenido en cuenta por los gremios estatales a la hora de discutir los salarios.Algunos gremios docentes solicitaron un 38%, cálculo que fue desestimado de plano por el ministro de Educación, Luis Jacobo. El Gobierno nacional ofreció 27% y no parece moverse de ese piso. Ayer los gremios misioneros discutían con la provincia.Por otra parte, la Asociación de Trabajadores del Estado envió una nota al gobernador Closs solicitando una audiencia “en carácter de muy urgente, para trabajar sobre la recomposición salarial correspondiente al año 2015, dada la difícil situación por la que atraviesan los trabajadores estatales misioneros, a causa de los niveles de inflación que padece nuestra economía provincial y nacional”.“Los trabajadores estatales misioneros poseemos la enorme responsabilidad de poner en escena las políticas públicas que el Gobierno decide y proyecta; gran parte de las veces percibiendo salarios que no llegan a equipararse con la Canasta Familiar. A razón de ser justos debemos destacar que esto ocurre exclusivamente con los trabajadores de la esfera del Ejecutivo, con excepción de las fuerzas de seguridad”, señalaron desde ATE.Se debe “tratar la recomposición salarial de los trabajadores estatales de Misiones, bregando por que se garantice un nivel de ingresos acorde a la Canasta Familiar -actualmente de doce mil-, sin perder de vista el espacio de paritarias que reiteradamente hemos solicitado desde nuestra organización”, finaliza el texto enviado al mandatario provincial.
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