SAN VICENTE. Finalmente el viernes por la tarde, obreros de la empresa yerbatera “Yo La Ví” llegaron a un acuerdo y levantaron el paro que mantenían desde el martes. El representante de la empresa se comprometió a “cumplir estrictamente la escala laboral de la Comisión Nacional de Trabajadores Agrarios a partir del mes de agosto”. Sin embargo, no trascendió si la empresa va a ser sancionada por las autoridades por las irregularidades denunciadas en el pago de los haberes de los empleados.El viernes se reunieron en la sede del Ministerio de Trabajo y Empleo de la Dirección Regional de Obera los representantes de UATRE, de la empresa yerbatera ante las autoridades del organismo laboral. El representante de la empresa, José Félix Kleñuk firmó el acta donde se compromete darle a los empleados lo que estipula la escala laboral de CNTA. Habiendo tomado conocimiento del reclamo presentado por la UATRE “se compromete a cumplir estrictamente con las tablas salariales emanadas de la Comisión Nacional, a partir del mes de agosto solicitando que el grupo de trabajadores dejen inmediatamente sin efecto la medida de fuerza que llevan a cabo y vuelvan al trabajo luego que tomen conocimiento de este acuerdo”.En representación de los trabajadores del complejo yerbatero y tealero, participó de la reunión el Secretario General de la Sección 118 de UATRE, Celso González que consideró el compromiso de la patronal de manera satisfactoria. “De cumplir con las obligaciones de abonar los valores establecidos en la escala salarial vigente consideramos apropiado”.Más adelante, en el acta, se expresa “que la decisión de levantar el paro queda a consideración de los empleados”. Y exigieron “a este organismo laboral, se realice un seguimiento y posterior verificación de pago a los efectos de verificar el cumplimiento del pago acorde a las tablas salariales vigentes conforme al compromiso asumido por el representante”.Un paro sorpresaEl paro se inicio el martes pasado y los empleados reclamaban una recomposición salarial acorde a la tabla de la CNTA, ya que cobrarían 20 pesos la hora y lo estipulado es de 28 pesos. También solicitaron que la empresa cumpla con la jornada laboral de ocho horas y una de descanso para comer, y que si trabajan más que ese tiempo, les paguen horas extra.El obrero que encabezó el reclamo, Hugo Achtemberg, no pudo participar de la reunión a pedido del representante de la empresa ya que dijo que el mismo “ha agredido verbalmente en distintas oportunidades al señor Kleñuk y a la esposa de este último, y que hay actuaciones policiales de terceros al respecto. Además dicha persona no es empleado del señor Kleñuk, sino de un prestador de servicio de la empresa”.El caso de Achtemberg pasó a un cuarto intermedio hasta el 27 de agosto cuando su empleador Anastacio Everaldo decida el futuro del empleado. Achtemberg decidió no participar de la reunión y fue acompañado por un abogado y permaneció en una oficina contigua. Sin embargo trascendió que no podrá entrar al lugar donde prestaba servicios hasta la semana pasada. Tampoco gente cercana a Achtemberg aseguraron que tiene intención de comenzar una medida de fuerza y no sabe si va a ser acompañado por sus compañeros yerbateros.
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