POSADAS. El Instituto de Estudios Superiores Hernando Arias de Saavedra inicia el sábado 9 de agosto la segunda cohorte del Postítulo “Coaching Ontológico con Orientación Empresarial”, habiendo iniciado la primera experiencia en el 2013 en Posadas, y este año en Eldorado, ciudad donde el Saavedra también está presente.El Saavedra cuenta con trayectoria y experiencia en la formación de técnicos en el campo de las ciencias sociales y empresariales, como en las tradicionales carreras técnicas de Administración de Recursos Humanos, de Administración de Empresas, Marketing y Relaciones Públicas.En este marco, el Saavedra ofrece un Programa de Formación Profesional correspondiente a la Especialización y Diplomatura en “Coaching Ontológico con Orientación Empresarial”, que viene a completar la formación demandada por sus propios graduados, como también por otros profesionales del medio, brindando prácticas y contenidos de calidad internacional, ya que la carrera fue diseñada en base a los estándares de la Asociación Latinoamericana de Coaching y se dicta por convenio con la Consultora Mannaz. Otorga además una certificación de validez internacional de la Asociación Euro Americana de Profesionales de Coaching y Counseling en España con Apostilla de la Haya.Las organizaciones de todo tipo, ya sea del ámbito empresarial, educativo y/o político, entre otros, son las que demandan este tipo de formación y en la provincia de Misiones no se contaba hasta ahora con una carrera oficial en tal sentido.¿Qué es el Coaching Ontológico? El Coaching Ontológico desarrolla una disciplina que sirve para identificar y resolver los obstáculos que los seres humanos solemos encontrar en el camino para alcanzar nuestras aspiraciones. En las empresas y, en general, en las organizaciones se promueve incrementar la mayor efectividad en el desempeño de sus miembros, equipos y procesos. Desde el Instituto Hernando Arias de Saavedra se busca brindar herramientas que faciliten la integración y el fortalecimiento de los grupos de trabajo, pensando en el desarrollo del bien común.La corriente enmarcada como Coaching Ontológico tiene su base teórica en la Ontología del lenguaje, que es la filosofía que estudia el ser del hombre, en todos sus aspectos. Uno de los significados de la palabra Coaching es preparación, por lo tanto, puede traducirse como preparación del propio ser.El Coaching Empresarial se ocupa de facilitar y acompañar los procesos de aprendizaje, de los cambios, de las transformaciones de las organizaciones, así como de los equipos e individuos que las integran. El carácter transversal e innovador del Coaching Empresarial reside en que distingue y comprende “la naturaleza conversacional” de la empresa y la importancia de dialogar así como de las redes de compromisos conversacionales” que posibilitan su funcionamiento y determinan los niveles de efectividad y bienestar que puede lograr. ¿A quiénes se dirige el Postítulo en Coaching Ontológico?Está dirigido a las personas que deseen formarse en la disciplina del Coaching Ontológico como meta personal y/o para asistir a individuos, grupos y/o equipos; profesionales independientes de las Ciencias Económicas, Empresariales, Comunicación, Ciencias Sociales, y afines; consultores; asesores; capacitadores; docentes y profesores universitarios y de nivel medio; directores; gerentes; supervisores y toda persona que lidere equipos.
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