SAN PEDRO. Tras un paro de 24 horas, un centenar de trabajadores municipales de esta localidad, adheridos a la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), firmó una conciliación obligatoria hasta que se presente el próximo 27 de mayo en la delegación Eldorado del Ministerio de Trabajo de la provincia, para tratar de llegar a un consenso con el Ejecutivo municipal.La medida de fuerza se inició el miércoles tras agotarse la instancia de diálogo entre los trabajadores y el gobierno del renovador Miguel Dos Santos, donde “no hubo una respuesta concreta a los pedidos de incrementos salariales” que plantearon desde el sector gremial.Los trabajadores piden un aumento salarial del 30% de bolsillo y 400 pesos al básico, de acuerdo a lo que afirmó en declaraciones a PRIMERA EDICIÓN el delegado César Antúnez, pero se trata de un planteo que fue rechazado en varias oportunidades por el intendente Miguel Dos Santos. “Cuando nos convocaron nuevamente para el 19 de mayo, solamente el equipo técnico nos recibió, pero el intendente no tuvo nunca intenciones de diálogo con nosotros. Tampoco nos recibió y lo que ellos nos ofrecieron no se ajusta a la inflación que ha habido en los últimos meses, por eso es que reclamamos este incremento salarial”, explicó Antúnez a este diario.La Municipalidad cuenta con alrededor de 160 empleados, de los cuales 90 están afiliados a ATE, la asociación que está defendiendo el reclamo de los trabajadores.En Trabajo de EldoradoEn medio de la protesta llegó la orden de acatar la conciliación obligatoria, desde la delegación más cercana del Ministerio de Trabajo de la provincia, que se encuentra en Eldorado. Los dirigentes de ATE deberán presentarse el próximo 27 de mayo a esa sede de la cartera laboral, donde plantearán las razones de sus reclamos y por qué no aceptan la propuesta municipal de incremento salarial, que consideran “insuficiente” con relación a lo que están pidiendo: 30% de aumento al básico y 400 pesos al bolsillo. Según el delegado de los trabajadores en la Municipalidad de San Pedro, “el ofrecimiento es insuficiente porque además nos quieren pagar en varios meses y en pocas proporciones”. En San Javier, en pie de luchaEl reclamo salarial de trabajadores municipales no se manifiesta sólo en una localidad misionera. Al caso de San Pedro hay que sumarle la situación de los empleados municipales de San Javier, que por estos días se encuentran en estado de asamblea permanente, reclamando a la Comuna un incremento salarial de 1.500 pesos al básico, la recategorización del personal de acuerdo a un municipio de primera categoría, el suministro de indumentaria y calzados para el personal.Y por si esto fuera poco, el cese de la persecución gremial por parte del intendente Rubén De Lima Natividade, quien -según denuncian los trabajadores- presionaría a los empleados para que no se afilien a la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE). Héctor Galván, delegado gremial en San Javier, explicó que “rechazamos la propuesta salarial del intendente, y reclamamos 9.000 pesos de bolsillo como mínimo para todos los trabajadores y no los 200 pesos al básico que nos propusieron, cuando el salario de bolsillo de la mayoría sigue estando por debajo de los 4.000 pesos”. Galván recalcó que “somos un municipio de primera categoría pero aquí no hay recategorización para nadie, y ese es otro de los reclamos puntuales que estamos haciendo”. Actualmente, la planta de trabajadores municipales de San Javier está compuesta por 85 agentes de planta permanente y 110 contratados en estado de precarización.
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