POSADAS. Al recordarse mañana el Día del Trabajador, el titular de la “CGT Andrés Guacurarí”, Benigno Gómez, pidió a las autoridades provinciales y nacionales buscar soluciones a la problemática del empleo para los jóvenes.“Las personas jóvenes constituyen un grupo de alta exposición a situaciones de discriminación en el ámbito laboral. Las dificultades en torno al acceso al empleo constituyen materia de análisis a nivel global, dado que se encuentra ampliamente extendido el impacto diferencial del desempleo, la precarización laboral y diferencia salarial en la población joven”, aseguró el dirigente que lidera además, el Centro de Empleados de Comercio de la capital misionera.Gómez expuso dos datos estadísticos en los que fundamentó su preocupación.• Según el informe Empleo y Desarrollo Sustentable que elabora la Escuela de Economía, de la Universidad Católica Argentina, en el país uno de cada cuatro jóvenes de entre 18 y 24 años no trabaja ni estudia. •La problemática laboral de los jóvenes también se replica en la realidad mundial, aunque más ligado a la última crisis económica. Según cifras de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el mundo hay 81 millones de jóvenes sin empleo, 7,8 millones más que hace dos años.“A nuestro criterio, la encrucijada social que vive el país, con un 27,5% de pobreza según mediciones de la universidad citada, exige políticas claras para todos los sectores, pero en especial para los jóvenes, con o sin capacitación, con o sin estudios adquiridos”, dijo. Según el titular de la CGT Guacurarí, “el Gobierno enfrenta hoy un dilema urgente a resolver: dirigir las políticas de empleo a disminuir en el corto plazo los niveles de desocupación juvenil, capacitando, formando y educando para presionar sobre el mercado de trabajo; o por el contrario, mejorar los niveles de retención por parte del sistema educativo para reducir la presión en el mercado de trabajo y mejorar las condiciones de inserción en el largo plazo”.Sin embargo, Benigno Gómez aseguró que “hoy no se hace claramente ni una cosa ni la otra”.Desempleados o mal empleadosDesde la CGT Guacurarí recordaron que hoy existe “un 25% de jóvenes sin trabajo, a los que se les dificulta el ingreso, por exigencias y pedidos de ‘experiencias laborales anteriores’ no acordes con su edad; o requisitos sobre capacitaciones y/o calificaciones”.En el caso de los que sí accedieron a una fuente de trabajo, para la central obrera misionera “se observa que un 62 % trabaja en condiciones precarias en cuanto a su formalidad; y casi un 82% de los que se desempeñan en empresas pequeñas y/o unipersonales lo hacen en negro. Hasta las pasantías (Ley 26.427), que debieran ser un camino al aprendizaje laboral, se han convertido, salvo honrosas excepciones, en un atajo hacia el empleo precario”.Al respecto, Benigno Gómez afirmó: “Pero por si las estadísticas resultan ajenas, estamos en condiciones de afirmar que en Misiones aún hoy encontramos jóvenes trabajando por una paga diaria de 75 pesos, firmando renuncias en blanco, a la vieja usanza de los capangas y mensúes. Y cuando no, siendo víctimas de tercerizaciones laborales que se quedan con gran parte de su paga. Y lo más grave, profesionales de Ciencias Económicas y del Derecho asesorando a empresarios para que ello ocurra”. Política misionerasPara Benigno Gómez, de la CGT Guacurarí, “el Gobierno provincial, no debería estar ausente en la búsqueda de soluciones para el sector juvenil, es necesario que se realicen inspecciones generalizadas para proteger de la explotación a los jóvenes, además deberían impulsar activas políticas públicas propias, con un entramado regional, a partir de un perfil de desarrollo misionero en consonancia con las políticas de orden nacional”, entre las que mencionó “secundaria obligatoria y acceso a la instrucción terciaria – universitaria, Programa Progresar, Plan FinEs, Asignación Universal por Hijo, Más y Mejor Trabajo y Ley de Pasantías (24.627)” entre otros “para que los jóvenes vislumbren claramente un futuro mejor. Deberían contarse también con políticas de empleo joven propias, sostenidas desde el Ministerio de Trabajo y Empleo de la Provincia, el que debe contar con un cuerpo de inspectores exclusivos para abordar la problemática del Trabajo Infantil y Adolescente (Ley Nacional 26.390)”. Según Gómez, “si existe un perfil de desarrollo provincial, los jóvenes deben estar al tanto de ello, formarse, capacitarse e incorporarse tempranamente en el modelo, para potenciar su desarrollo. Excluir a los jóvenes o postergar su inclusión, es postergar el futuro”, advirtió.
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